BTS · Montélimar (26)
BTS Technico-commercial Spécialité produit de la filière bois en apprentissage, Sylva Campus, Montélimar
SYLVA CAMPUS · privé sous contrat · en apprentissage
Estime tes chances d'intégrer cette formation
Présentation
Le BTSA technico-commercial bois de Sylva Campus, en apprentissage
Deux ans salarié en entreprise, avec des cours centrés sur le bois et la forêt : tu apprends à vendre un matériau que tu reconnais et sais décrire. La formation n'existe qu'en apprentissage, le contrat d'apprentissage te fait entrer. Un campus de 330 apprenants tourné vers le bois, la forêt et la nature.
- entrée par contrat d'apprentissage
- 100 % filière forêt-bois
- statut salarié en apprentissage
- évaluation en CCF tout au long
- campus de 330 apprenants bois
Ici, c'est le contrat qui t'admet12 places, dossier + entretien, puis cherche ton employeur tôt
En apprentissage, l'entrée dépend de la signature d'un contrat. En 2025, pour 12 places ouvertes, les 10 candidats sont restés « en recherche de contrat ». Cherche ton entreprise dès le printemps, c'est elle qui te fait entrer.
- 12places ouvertes en apprentissage
- 10candidats en recherche de contrat en 2025
- 15-29 anspublic visé, tout bac accepté
Le campus accepte tout baccalauréat, même sans bac pro bois ou bac techno. Il faut un projet clair dans la vente technique. Tu as entre 15 et 29 ans, au-delà c'est possible sous conditions.
- Tu candidates sur Parcoursup.
- Tu déposes un dossier d'inscription puis tu passes un entretien individuel de motivation pour la rentrée de septembre.
- Tu cherches et tu signes un contrat d'apprentissage avec une entreprise de la filière.
- Tu peux démarrer le contrat jusqu'à 3 mois avant le début des cours, ou jusqu'à 3 mois après si tu n'as pas encore signé.
Une fois le contrat signé, tu es salarié : droits, devoirs, congés, salaire versé par l'employeur. Tu passes l'essentiel de ton temps en entreprise, le reste à Sylva Campus. Pas de bourse, tu touches un salaire pour apprendre.
Vise les entreprises qui vendent du bois au quotidien : négoce de matériaux, scierie, charpente, construction bois, menuiserie industrielle. Un patron qui te confie le comptoir et les tournées t'apprend vite le métier.
Apprendre à vendre ce que tu sais toucherxylothèque, visites d'entreprises, une asso à gérer en 2e année
Technico-commercial veut dire double compétence : connaître le produit et savoir le vendre. Essences, plots, avivés, panneaux, parquets, charpentes : tu apprends à les reconnaître, à les mesurer et à expliquer leur origine et leur usage.
- Français
- Anglais + LV2
- Mathématiques
- Informatique
- Économie générale
- Économie d'entreprise
- Mercatique
- Relation commerciale
- Produits bois-forêt
Les cours suivent le référentiel national en 4 semestres, 30 crédits par semestre validé, 120 pour le BTS. L'évaluation se fait tout au long de la formation, en contrôle en cours de formation. Tu valides au fur et à mesure, sans examen unique en juin.
Sur place, le campus annonce des visites d'entreprises, des rencontres avec des pros, une xylothèque et une matériauthèque pour toucher les essences, et un centre de ressources pour travailler à ton rythme. Tu apprends sur des échantillons réels.
- Tu pars en entreprise voir comment on scie, on sèche, on stocke, on chiffre.
- Tu manipules les collections de bois du campus pour reconnaître les essences.
- Des professionnels interviennent en cours pour raconter leurs ventes ratées et réussies.
- Tu travailles en pédagogie de projet, à partir de cas concrets d'entreprise.
En deuxième année, la classe gère l'association Forestiers Sans Frontières comme une mini-entreprise. Gestion, marketing, techniques de vente, communication, travail en équipe : tu appliques ce que tu as vu en première année, avec un vrai budget et de vraies échéances.
Attends-toi à beaucoup d'oral : présenter un produit, répondre à une objection, reformuler un besoin, conclure. En entreprise, on te confiera vite le comptoir, le devis, le suivi de commande. C'est là que tu progresses le plus.
Un campus qui ne fait que le bois330 apprenants, 7 hectares, de la 4e au bac +3
Sylva Campus ne fait qu'une chose : les métiers du bois, de la forêt et de la nature. De la 4e au bac +3, du CAP au BTS puis au bachelor, tout le monde parle le même langage. Tu croises des forestiers, des charpentiers, des paysagistes à la cantine.
- 330apprenants sur le campus
- 7 hade campus à Montélimar
- 90 %de réussite annoncé par le campus
Le campus annonce 15 parcours et 90 % de réussite. Les classes restent à taille humaine, avec un accompagnement individualisé : si tu arrives d'un bac général sans vocabulaire bois, on te remet à niveau sur les produits ; si tu arrives d'un bac pro, on te muscle en gestion et en mercatique.
- Demande un mini-stage avant de choisir : tu passes une journée en cours et en atelier.
- Prépare ton entretien en racontant une vente ou un chantier que tu as vu, même en job d'été.
- Liste les négoces et scieries autour de chez toi et appelle avant l'été.
- Travaille ton anglais : la LV2 compte autant que la relation client.
Le rythme d'apprenti est exigeant : semaines en entreprise à 35 heures, semaines de cours denses, devoirs et dossiers entre les deux. En échange, tu sors avec deux ans d'expérience vendeuse, un carnet d'adresses et un vocabulaire que les recruteurs comprennent tout de suite.
Pose ces questions en visite ou en entretien : comment sont réparties les semaines entre campus et entreprise, qui suit ton carnet d'apprentissage, que se passe-t-il si tu changes d'employeur en cours d'année, et quels types d'entreprises recrutent le plus souvent les apprentis de la promo.
Ton dossier10 % sur les résultats scolaires
Ce qui est important dans ton dossier
Et avec d'autres spécialités ?
| Paire de spécialités | Part des vœux | Part des terminales | Ont reçu une proposition |
|---|---|---|---|
| Physique-chimie + SVT | 20 % | 8 % | 58 % |
| Mathématiques + SVT | 17 % | 4 % | 57 % |
| Mathématiques + Physique-chimie | 14 % | 20 % | 57 % |
| SVT + SES | 7 % | — | 52 % |
| SES + HGGSP | 6 % | 11 % | 44 % |
| Biologie/Ecologie + Physique-chimie | 5 % | — | 71 % |
| Mathématiques + SES | 4 % | 7 % | 50 % |
| SVT + HGGSP | 3 % | 0,1 % | 49 % |
Chiffres pour l'ensemble « BTS Agricole », bac 2025, sur 10 496 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.
L'admission ici
Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.
Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Et après5 métiers cités
Et après BTS - BTSA - BTSM
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Classements71ᵉ sur 74 · Thotis 2026
Ce que disent les classements
Chacun mesure ce qu'il a choisi de mesurer, et aucun ne mesure ce que cette formation te fera. Ils restent un repère utile, à condition de savoir sur quoi ils portent.
- 71esur 74Classement des BTS · Technico-commercialSélectivité à l'entrée sur Parcoursup et profil des admisD'après Thotis, 2026
Ta semaine
Ta semaine
Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise. S'y ajoutent 32 semaines de stage sur la formation.
Au programme, sans volume horaire annoncé :
- Langue vivante
Volumes réels, horaires reconstitués d'après 4 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle
Vivre à Montélimarstudio autour de 265 € par mois
Vivre à Montélimar
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Montélimar.
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Ce qu'en disent les anciens
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