BPJEPS Spécialité Educateur sportif Mention Équitation en apprentissage, Lycée agricole de Touscayrats, Verdalle

Tu signes un contrat d'apprentissage avec un centre équestre ou un poney-club. Une partie de la semaine tu suis les cours à Touscayrats, le reste tu bosses dans ton entreprise, auprès des chevaux et des cavaliers accueillis.

1. Trouve ton employeur tôt : sans contrat signé, pas de rentrée en apprentissage.
2. Suis les cours au centre : pédagogie, sécurité, soins et travail du cheval.
3. Travaille en entreprise : tu aides au début, puis tu animes et tu enseignes avec ton tuteur.

Ce que tu vois en cours le matin, tu le testes en manège l'après-midi ou la semaine suivante. Tu progresses vite comme ça, mais les semaines restent chargées.

• Tu touches un salaire d'apprenti et tu cotises comme salarié.
• Un tuteur en entreprise te suit au quotidien.
• Tu dois assumer la fatigue, les horaires de club et les concours le week-end.

Le métier, c'est de faire progresser les autres à cheval : accueillir, mettre en selle, expliquer, sécuriser. Tu apprends à préparer ta séance, à placer ton groupe et à parler simplement aux enfants comme aux adultes débutants.

• Accueil des cavaliers
• Soins quotidiens
• Travail du cheval
• Animation en manège
• Sécurité des séances

À côté de la pédagogie, il y a le cheval : l'observer, le préparer, voir s'il boite ou s'il stresse. Tu le travailles à pied ou monté, et tu apprends à lire un cheval avant d'y mettre un cavalier.

• préparer, brider et seller sans te presser ;
• faire échauffer le groupe puis proposer des exercices progressifs ;
• corriger une position ou une direction avec des mots simples ;
• arrêter ou adapter quand la sécurité l'exige.

C'est pour toi si tu montes déjà souvent et que la vie d'écurie ne te fait pas peur : lever tôt, poussière, charges à porter, bruit des boxes. Tu passes aussi tes journées avec des enfants, des parents et des cavaliers, donc il faut aimer le contact.

• Ton niveau à cheval actuel et ta régularité en club.
• Ton projet pro : pourquoi moniteur, pour quel public, dans quelle structure.
• Ton savoir-être : ponctualité, calme, écoute et travail en équipe.
• Ton contrat : as-tu déjà des pistes d'employeurs près de chez toi.

La sélection comprend une épreuve orale, en présentiel ou à distance. On y regarde tes bulletins et ton projet, mais surtout ta motivation et ta façon d'être. Prépare des exemples concrets : aide aux débutants, soins, bénévolat en concours.

• combien de semaines au centre et combien en entreprise ;
• qui peut être ton tuteur et comment il te suit ;
• quelle cavalerie tu travailleras et quels publics tu encadreras ;
• comment se passent les évaluations en situation réelle.