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Formation professionnelle · Brest (29)

Titre professionnel Technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique (Bac +2) en apprentissage, CFA AFTRAL Brest

CFA AFTRAL Brest · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Présentation

TSMEL à Brest : deux ans en apprentissage pour faire tourner un entrepôt

En deux ans et en apprentissage, tu apprends à piloter un site logistique au quotidien et à le rendre plus fiable : planning, stockage, indicateurs, petite équipe. L'entrée dépend de la signature d'un contrat avec une entreprise. Tu ne paies rien : les frais sont pris en charge par l'employeur.

bac+2 en alternance à Brest
admis si tu signes un contrat
0 € de frais pour toi
entrepôt, équipe, indicateurs
tests et entretien de motivation

Faire tourner l'entrepôt, et l'améliorermoitié exploitation au quotidien, moitié méthodes pour fiabiliser

Une apprentie en gilet de sécurité qui briefe trois préparateurs devant des palettes filmées dans une allée d'entrepôt — Le brief du matin : tu répartis les tâches et tu donnes les priorités.

Le technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique, le TSMEL, c'est le premier niveau d'encadrement d'un entrepôt. Tu quittes le chariot et la préparation pour organiser le travail des autres, suivre les flux et régler les problèmes quand ça déraille.

Planifier l'activité
Organiser les zones
Suivre les indicateurs
Animer une équipe
Sécuriser les flux

Le mot exploitation, c'est le quotidien du site : réceptionner, stocker, préparer, expédier, dans les délais et sans casse. Le mot méthodes, c'est le pas de recul : analyser un dysfonctionnement, réimplanter des produits, écrire une procédure claire, chiffrer une petite amélioration.

planifier la journée : volumes à traiter, camions attendus, intérimaires à placer, priorités à donner ;
affecter les équipes et les engins, briefer le matin, contrôler le soir ;
traiter les écarts : retard, stock faux, litige transport, rupture d'emballage ;
suivre les tableaux de bord : productivité, qualité, sécurité, retards ;
proposer des solutions : changer un adressage, déplacer une zone, simplifier un mode opératoire.

Par rapport à un poste d'exécution, on attend de toi de la rigueur chiffrée et du relationnel. Tu parles aux préparateurs, aux chauffeurs, au client interne, et tu écris des consignes que tout le monde comprend.

À Brest, tu apprends ça dans le réseau d'un spécialiste : AFTRAL se présente comme le premier organisme de formation en transport et logistique en France. Les formateurs viennent du secteur et les cas viennent d'entrepôts réels.

L'apprentissage : c'est le contrat qui te fait entrer16 places, pas de classement : trouve ton employeur tôt

Deux apprentis en gilets de sécurité mesurant un emplacement de rack dans un entrepôt et notant les mesures sur tablette — En atelier méthodes, tu mesures, tu observes puis tu proposes mieux.

16places ouvertes en 2025
22candidats en recherche de contrat
0 €de frais pour toi

La formation ne classe pas les dossiers comme une licence. En 2025, les 22 candidats sont restés avec le statut « en recherche de contrat ». Tant que tu n'as pas signé avec une entreprise, tu n'es ni pris ni refusé.

Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour le TSMEL de Brest en apprentissage.
Tu passes les tests et l'entretien avec le CFA : cohérence du projet, intérêt pour la logistique, organisation, expression orale.
Tu cherches un employeur : entrepôt, transporteur, plateforme de distribution, site industriel ou commercial avec une activité logistique.
Tu signes un contrat d'apprentissage : c'est lui qui déclenche l'entrée en formation. Sans lui, pas de rentrée.

Côté budget, la fiche officielle annonce aucun frais : les frais sont à la charge de l'employeur. Tu es salarié apprenti, tu touches un salaire en pourcentage du SMIC selon ton âge.

Concrètement, tu alternes entre le centre de Brest et l'entreprise. Au CFA, tu travailles les outils et les méthodes ; en entreprise, tu les appliques sur des flux réels, avec des contraintes de délais. AFTRAL annonce aussi un appui sourcing pour aider les entreprises et les candidats à se rencontrer : demande au centre de Brest comment ça marche pour cette session.

Ne tarde pas sur la recherche : commence dès le printemps, vise large autour de Brest et du Finistère, et prépare un CV simple orienté terrain, ponctualité et travail en équipe.

Comment tu apprends, semaine après semainedes cas d'entrepôt, des outils métier, de l'anglais pro

Pas de longues dissertations ici : la formation est pratique et professionnalisante. Tu apprends à lire un plan d'entrepôt et à bâtir un planning. Tu construis un indicateur, tu rédiges une procédure de travail, tu manages sans braquer une équipe.

des mises en situation sur des problèmes de site : zone saturée, pic d'activité, erreur de stock ;
des outils métier : tableurs et tableaux de bord, logiciels de gestion d'entrepôt, informatique appliquée ;
de l'anglais professionnel pour lire un document, échanger avec un chauffeur ou un client ;
des bases chiffrées : maths appliquées à la logistique, faisabilité technique et économique d'un petit projet ;
la sécurité et la qualité comme réflexe : hygiène, gestes sûrs, traçabilité.

L'évaluation d'un titre professionnel ne ressemble pas à un bac : tu dois montrer ce que tu sais faire, souvent à partir de dossiers et de situations réelles vécues en entreprise. Garde des traces de ce que tu fais chez ton employeur, chiffres et photos autorisées à l'appui.

Le diplôme existe aussi en version 100 % en ligne chez AFTRAL, mais ici c'est la version de Brest en apprentissage, avec un groupe et un centre. Si tu hésites entre les deux rythmes, pose la question au CFA.

Aux portes ouvertes ou à l'entretien, pose ces trois questions :

comment se découpent les semaines entre Brest et l'entreprise sur les deux ans ;
quels logiciels d'entrepôt tu manipuleras vraiment, et sur quel équipement ;
comment le CFA t'aide si ta recherche d'employeur patine en été.

C'est pour toi si tu aimes le terrain organiséniveau bac, sens de l'équipe, goût des chiffres simples

La fiche demande un niveau bac et un niveau d'anglais de bac. Aucune filière n'est imposée sur le papier, mais ce sont ton organisation, ton oral et ta motivation pour le transport et la logistique qui feront la différence aux tests et à l'entretien.

tu aimes coordonner : répartir, expliquer, vérifier que c'est fait ;
tu supportes le bruit et le rythme d'un entrepôt, tôt le matin ou en pic d'activité ;
les chiffres simples ne te font pas peur : taux, écarts, délais, productivité ;
tu sais parler clair : brief d'équipe, appel au transporteur, mail au responsable ;
tu as envie d'un métier vite opérationnel, pas de trois ans de théorie d'abord.

Ce n'est pas pour toi si tu veux rester derrière un écran toute la journée, si tu détestes manager même une petite équipe, ou si l'idée de chercher une entreprise te bloque : en apprentissage, la recherche d'employeur fait partie de la sélection.

À l'entretien, soigne deux choses : un projet cohérent, raconté simplement, et des preuves d'organisation et de travail en équipe, job d'été, sport co, bénévolat ou stage. C'est ce que le CFA dit regarder.

Après le titre, deux voies existent : prendre un poste d'encadrement intermédiaire sur un site, ou continuer vers un bac+3 de la logistique chez le même organisme. Le schéma ci-dessous te montre le parcours complet, de l'entrée à la suite.

Ton dossier25 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde

25 %Résultats scolaires

25 %Savoir-être

25 %Motivation

20 %Méthodes de travail

5 %Engagement et activités

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

places ouvertes

vœux laissés « en recherche de contrat »

La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 100 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France

2 091 €

en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans

Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.

Et après3 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Poursuite d'études

Responsable En Logistique (REL) · Responsable Production Transport Logistique (RPTL) · Déclarant et Conseiller en Douane (DDC)

Métiers visésResponsable de dépôt ou plateforme logistiqueResponsable d'un service réception/expéditionResponsable d'une unité de gestion de stock

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine

Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise. S'y ajoutent 3 semaines de stage sur la formation.

Au programme, sans volume horaire annoncé :

Conception et organisation des zones logistiques
Détermination et conduite de plan d'actions dans le cadre du déploiement d'une solution logistique
Détermination et exploitation des indicateurs
Détermination et exploitation des indicateurs logistiques
Dysfonctionnement et dérives de l'exploitation
Elaboration de procédures de travail adaptées aux activités logistiques
Elaboration et mise en place des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique
EPS
Faisabilité technique et économique d'un projet
Gestion des flux de produits
Hygiène, sécurité et qualité
Identification et traitement des dysfonctionnements de l'exploitation logistique
Informatique
Langue vivante
Management des équipes
Mathématiques
Plan d'actions dans le cadre d'une solution logistique
Planification des activités logistiques
Procédures de travail adaptées
Rationaliser l'agencement des zones logistiques et l'implantation des produits
Réalisation d'études de faisabilité technique et économique de projets logistiques
Tableaux de bord et communication
Zones logistiques et implantations des produits

Volumes réels, horaires reconstitués d'après 45 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle

Vivre à Breststudio autour de 305 € par mois

Vivre à Brest

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Brest.

Gratuit

de frais de scolarité

Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.

≈ 305 €

par mois pour un studio

Déduit d'un loyer d'annonce de 15,3 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 250 € à 375 €.

résidences CROUS à moins de 12 km

LANREDEC · 2,8 km
LE BOUGUEN · 2,8 km
Kergoat · 3,7 km

1 autre résidence dans le secteur. Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.

6e sur 50

ville étudiante

Attractivité, formation, vie étudiante, cadre de vie et emploi. D'après L'Étudiant, 2026. 27 001 étudiants, 19 % de la population. Les loyers y sont plus chers que dans 59 % des villes où l'on peut étudier.