Titre professionnel Manager d'Etablissement Marchand (Bac +2) en apprentissage, CFA Hommes et Savoirs, Royan

Manager d'établissement marchand, c'est le nom officiel d'un poste que tu connais déjà : responsable de rayon, adjoint de magasin, responsable de petite surface. Tu vends encore, mais tu décides aussi de l'assortiment, tu suis les ventes et tu organises le travail des autres.

• Dynamique commerciale
• Assortiment et stocks
• Prix et promotions
• Merchandising
• Animation d'équipe
• Résultats du rayon

En magasin, tes journées tournent autour de trois questions simples. Qu'est-ce qui se vend, qu'est-ce qui dort en réserve, et que fait l'équipe aujourd'hui. Le titre t'apprend à y répondre avec des chiffres, pas au feeling.

Concrètement, voilà le genre de tâches que tu fais en entreprise, puis que tu retravailles au CFA :

• suivre les ventes d'un rayon et proposer des ajustements d'assortiment
• gérer les stocks : commandes, réceptions, écarts, démarque
• mettre en avant les produits : têtes de gondole, promotions, étiquettes et prix
• organiser les plannings et répartir le travail dans la journée
• accompagner les vendeurs : consignes, contrôle, recadrage quand il faut

C'est une formation pour toi si tu aimes le terrain, le contact client et les responsabilités rapides. Si tu préfères la stratégie derrière un bureau, passe ton chemin : ici, tu es debout, en surface de vente.

En apprentissage, tu as deux lieux : le magasin qui t'embauche, où tu es salarié avec un tuteur, et le CFA à Royan, où tu apprends les méthodes et tu prépares le titre.

1. D'abord, tu trouves un employeur : une grande surface, un magasin spécialisé, une enseigne de distribution qui cherche un apprenti manager de rayon.
2. Ensuite, tu signes un contrat d'apprentissage : c'est lui qui te donne le statut de salarié et l'accès au CFA.
3. Puis tu alternes entre les semaines en entreprise et les temps de cours et d'ateliers à Royan.
4. Enfin, tu progresses : d'abord l'exécution et la vente, puis les commandes, puis l'animation d'une petite équipe.

Le point décisif, c'est le contrat. Sans employeur, pas d'entrée en apprentissage. Le site d'Hommes et Savoirs affiche un espace emploi, un accompagnement vers l'emploi et des offres d'apprentissage : utilise-les dès ta candidature, ne cherche pas seul dans ton coin.

En entreprise, demande qui sera ton tuteur et combien de temps il te consacre vraiment. C'est lui qui te confie des responsabilités petit à petit. Un bon tuteur change tout pour obtenir le titre.