Formation professionnelle · Toulouse (31)
Gestionnaire de Paie (Bac +2) en apprentissage, Europhenix, Toulouse
Organisme de formation - Centre de formation d'apprentis EUROPHENIX · privé · en apprentissage
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Présentation
Gestionnaire de paie en apprentissage chez Europhenix Toulouse : la paie en vrai, quatre jours sur cinq
Tu prépares un titre gestionnaire de paie de niveau bac+2 en apprentissage à Toulouse. Le rythme est fixe : un jour à l'école, quatre jours en entreprise, entre salle à Toulouse et distanciel. Tu apprends à faire des bulletins justes, à appliquer le droit social et à répondre aux salariés.
- 1 jour à l'école, 4 en entreprise
- 12 ou 24 mois en apprentissage
- petites classes et référent dédié
- 250+ entreprises partenaires
- entrée après un bac
Quatre jours en entreprise, un jour à l'écolel'alternance porte presque toute la formation
Ici, l'école ne prend qu'un cinquième de ton temps. Tu passes quatre jours par semaine en entreprise et un seul jour avec Euroformation Groupe, en format hybride : en partie en salle à Toulouse, en partie à distance.
- 1 + 4jour à l'école, jours en entreprise chaque semaine
- 12 ou 24mois de contrat selon ton profil et ton employeur
- 250+entreprises partenaires annoncées par l'école
La durée dépend d'où tu pars. Plutôt 12 mois si tu as déjà des bases en gestion ou une expérience de bureau, plutôt 24 mois si tu sors de terminale et que tu découvres tout. Ton référent et ton employeur calent ça au départ.
Concrètement, voilà ce que ça change pour toi :
- Tu appliques en entreprise dès la première semaine ce que tu as vu en cours.
- Tu es salarié apprenti, avec un salaire et des congés comme les autres.
- Tu dois tenir le double agenda : dossiers à rendre à l'école et urgences de paie au bureau.
- Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour cette formation en apprentissage.
- Tu cherches un employeur : service paie d'entreprise, cabinet comptable, cabinet spécialisé en paie.
- Tu signes un contrat d'apprentissage : c'est lui qui déclenche vraiment l'entrée en formation.
- Tu alternes toute l'année : un jour d'apports et d'exercices, quatre jours de pratique suivie.
Ce que tu sauras faire en paiedes bulletins justes, des déclarations à l'heure, des réponses claires
Gestionnaire de paie, c'est un métier de précision. Une prime oubliée ou une absence mal codée, et le salaire net est faux. Toute la formation t'entraîne à rendre un travail juste, vérifiable et à l'heure.
- Bulletins de salaire
- Charges sociales
- Temps de travail
- Contrats de travail
- Déclarations sociales
- Logiciels de paie
À l'école, tu avances par blocs concrets. D'abord le droit social appliqué au quotidien : embauche, contrat, congés, arrêts, heures sup, fin de contrat. Puis la fabrique de la paie : variables, primes, cotisations, bulletins, contrôles. Et enfin la suite : expliquer un bulletin, transmettre aux organismes, archiver.
En cours, tu travailles sur des situations de bureau :
- Lire un contrat et en tirer ce qui compte pour la paie : date, durée, temps de travail, convention.
- Collecter les éléments variables : absences, congés, heures sup, primes, remboursements.
- Établir et contrôler un bulletin : brut, cotisations, net, vérifications ligne à ligne.
- Préparer les données de synthèse : masses salariales, tableaux de bord, fichiers pour les déclarations.
- Répondre au salarié et aux tiers : expliquer un montant sans jargon, transmettre une pièce.
L'école met en avant des mises en situation et des outils de paie courants, dont tableurs et logiciels métier. Tu cherches la règle, tu l'appliques, puis tu fais contrôler ton travail : comme en entreprise.
Petites classes, formateurs pros, référent dédiéun suivi serré, pensé pour l'alternance
Euroformation Groupe est une école indépendante, centrée sur les ressources humaines, la paie et le juridique, du bac+2 au bac+5. À Toulouse, les groupes restent à taille humaine : tu poses tes questions, le formateur voit ton travail, on repère vite si tu décroches.
Les intervenants sont des professionnels de la paie et des RH. Ils apportent leurs méthodes de contrôle et leurs check-lists, avec les erreurs à ne plus faire.
- Un référent attitré qui suit tes cours, ton assiduité et tes périodes en entreprise.
- Des ateliers coaching : confiance, projet pro, entretiens, codes du monde du travail.
- Une aide pour trouver ton contrat : candidatures, préparation aux entretiens, réseau d'entreprises.
- Un suivi école-entreprise : ton tuteur en entreprise sait ce que tu as vu en cours.
Ce cadre aide surtout pendant les pics : clôture de paie, arrivées et départs en masse, changements de taux. Quand l'entreprise accélère, l'école t'aide à garder la rigueur sans paniquer.
Pour qui, et comment décrocher ton contratun bac, du tableur, de la rigueur, et un employeur
La porte d'entrée est un bac ou un équivalent. L'école dit aussi qu'une première expérience en entreprise et une aisance avec Excel et la bureautique sont de vrais plus : tu manipuleras des tableaux et des données toute l'année.
Tu t'y plairas si :
- Tu aimes les chiffres vérifiés : tu recomptes plutôt que de supposer.
- Tu es organisé : pièces classées, délais notés, relances faites.
- Tu sais expliquer clairement un calcul à quelqu'un de stressé par sa paie.
- Tu acceptes la confidentialité : les salaires ne se racontent pas.
Ici, pas de classement sec sur les notes : il faut signer avec un employeur. Les notes comptent, le savoir-être et la motivation aussi, mais sans contrat, pas de rentrée. Commence tôt, vise large : PME, associations, cabinets, services RH.
- Prépare un CV simple : bac, stages, jobs, niveau sur Excel, orthographe nickel.
- Écris aux entreprises qui paient des salariés près de chez toi : elles ont toutes ce besoin.
- En entretien, montre ta régularité : ponctualité, suivi, goût des chiffres.
- Une fois le contrat signé, l'école cale avec toi la durée, 12 ou 24 mois.
Après le titre, deux voies existent selon l'école et la fiche officielle : prendre un poste dans la paie et l'administration du personnel, ou continuer vers un niveau bac+3 dans la paie puis vers les ressources humaines. Le schéma de parcours, juste après, te montre l'enchaînement.
Ton dossier50 % sur les résultats scolaires
Ce qui est important dans ton dossier
L'admission ici
Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.
Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Les étudiants trouvent-ils du travail ?89 % en emploi, parmi les plus hauts · 3 % poursuivent · 23 % de contrats rompus
Diplômés de « gestionnaire de paie » dans cet établissement · InserJeunes (apprentissage), cumul 2023-2024.
Et après11 métiers cités
Et après Formations professionnelles
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Ta semaine
Ta semaine
Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.
Au programme, sans volume horaire annoncé :
- Droit Social
- Paie
Grille annoncée par l'établissement sur sa fiche Parcoursup. Voir la fiche officielle
Vivre à Toulousestudio autour de 325 € par mois
Vivre à Toulouse
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Toulouse.
- Résidence Larrey · 0,6 km
- Résidence Les Jardins de l'Université · 0,7 km
- Résidence Arsenal · 0,7 km
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Ce qu'en disent les anciens
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Questions fréquentes2 réponses en chiffres
- Gestionnaire de paie, Europhenix (Toulouse) : la formation se fait-elle en apprentissage ?
- Oui : tu alternes cours et entreprise, avec un contrat d'apprentissage et un salaire.
- Gestionnaire de paie, Europhenix (Toulouse) : les diplômés trouvent-ils du travail ?
- 89 % sont en emploi 12 mois après (InserJeunes (apprentissage), cumul 2023-2024).
Gestionnaire de paie en apprentissage ailleurs1 en France · le plus proche à 589 km
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