En apprentissage, HETIS Nice

Ici, tu fais partie d'une équipe éducative comme salarié. Contrat, salaire d'apprenti, horaires, congés : tu as une vraie place au planning, pas juste un coin pour observer.

• tu es payé et tu cotises, avec les droits d'un salarié ;
• tu travailles en horaires d'équipe, parfois le soir ou le week-end selon la structure ;
• tu participes aux réunions, aux transmissions, aux décisions du quotidien ;
• ton maître d'apprentissage répond de ta progression et te couvre ;
• tu dois tenir les deux rythmes : le terrain et le CFA en même temps.

Ton repère, c'est ton maître d'apprentissage. Un pro de ta structure qui te confie des tâches, te regarde faire, te reprend quand il faut. Le CFA d'HETIS forme aussi les tuteurs : tu ne portes pas cette relation seul.

1. tu observes d'abord : rythmes, règles, habitudes des personnes accompagnées ;
2. tu co-animes ensuite : repas, devoirs, ateliers, sorties, avec un éducateur ;
3. tu mènes peu à peu des moments seul, toujours sous responsabilité ;
4. tu racontes et analyses en cours ce que tu as vécu, pour progresser.

Tu partages le quotidien de personnes en difficulté pour les aider à grandir, à se stabiliser, à reprendre confiance. Ton outil principal, c'est la relation, tenue dans la durée.

• les gestes du quotidien : lever, repas, devoirs, coucher, hygiène, rangement ;
• les ateliers et sorties : cuisine, sport, fresque, jardin, sorties culturelles ;
• la gestion des tensions : cris, refus, conflits, avec un cadre qui tient ;
• le travail d'équipe : transmissions, réunions, décisions prises ensemble ;
• les écrits : observations, comptes rendus, projets, dossiers pour la hiérarchie ou le juge.

• Écoute
• Cadre stable
• Patience
• Écrits rigoureux
• Solidarité d'équipe

Ce qui surprend souvent, c'est la part d'ordinaire. Personne ne change en une journée. Tu répètes les mêmes repères, tu encourages les petits progrès, et c'est cette régularité qui crée la confiance.

HETIS est une haute école du travail social, avec un CFA dédié à ces métiers. Tu y côtoies des apprentis éducateurs, moniteurs-éducateurs, éducateurs de jeunes enfants. Les formateurs viennent du terrain et les groupes restent à taille humaine.

• des analyses de pratiques : tu racontes une situation vécue et le groupe t'aide à la comprendre ;
• des mises en situation et jeux de rôle pour travailler l'entretien, le cadre, le conflit ;
• des écrits professionnels relus et corrigés, parce qu'écrire fait partie du métier ;
• des interventions de pros en exercice, qui parlent de leurs publics et de leurs erreurs.

• Analyses de pratiques
• Mises en situation
• Écrits professionnels
• Projets collectifs

Si tu es en situation de handicap, le dispositif OASISS d'HETIS prévoit des aménagements. Parles-en tôt au CFA et à ton employeur : en apprentissage, les aménagements se pensent des deux côtés, en cours et sur le poste.