En apprentissage, Centre de formation Saint-Honoré, Paris

Tu es apprenti salarié dans une structure sociale ou médico-sociale. Une partie de ta semaine se passe en cours à Saint-Honoré, l'autre chez ton employeur, avec ton équipe éducative.

• 3 ans6 semestres, de septembre à juin
• 1 517 hde formation théorique au centre
• 1 925 hde formation pratique sur le terrain
• 10étudiants par groupe de suivi

Saint-Honoré parle d'alternance intégrative. Les cours t'aident à comprendre ce que tu vis chez l'employeur, et le terrain te permet de tester ce que tu as vu en cours.

Tu travailles surtout ta disponibilité aux autres. Le centre prévoit des temps exprès pour ça :

• des groupes d'analyse des pratiques pour relire ce que tu as vécu chez l'employeur
• des bilans individuels et collectifs avec ton formateur référent
• des allers-retours entre théorie et ce que tu vis sur le terrain

C'est exigeant : tu tiens un rythme salarié, avec les horaires d'équipe et parfois les week-ends, tout en rendant tes travaux pour le diplôme. En échange, tu sors avec trois ans d'expérience chez un employeur.

1. Tu formules un vœu en apprentissage sur Parcoursup pour Saint-Honoré.
2. Tu passes l'examen d'admission du centre, avec ton dossier puis un entretien.
3. En parallèle, tu cherches un employeur dans le social ou le médico-social.
4. Tu signes un contrat d'apprentissage, c'est lui qui valide vraiment ton entrée.

L'éducateur spécialisé aide des personnes à vivre, à apprendre ou à s'insérer. À Saint-Honoré, ça va de l'enfant à l'adulte.

• Troubles physiques
• Troubles psychiques
• Apprentissage
• Socialisation
• Autonomie
• Insertion sociale

Tu peux travailler en foyer d'enfance, en institut pour jeunes en situation de handicap, en prévention dans un quartier, en insertion ou en santé mentale. Partout pareil : tu partages le quotidien, pas juste des rendez-vous.

Tes gestes de base, ceux que tu dois apprendre à justifier et à assumer :

• accompagner la personne dans son parcours, sans faire à sa place
• concevoir et mener un projet éducatif avec elle, l'équipe et les familles
• travailler avec les psys, les infirmiers, les enseignants et les services sociaux
• te situer dans l'institution, ses règles, son éthique et ses limites

Saint-Honoré insiste sur une approche transdisciplinaire : tu croises la psycho, la socio, le droit et la santé pour comprendre des situations complexes. L'école attend aussi de l'engagement, du sens critique et de la créativité.

Saint-Honoré est une petite école spécialiste du travail social. Les promos sont limitées, tu connais tes formateurs et le suivi est de près.

• 35étudiants par promotion au maximum
• 10étudiants par groupe de suivi
• 93 %de stagiaires ES satisfaits en 2025

Ce chiffre vient de l'école, d'après son enquête interne. Les anciens parlent surtout d'un accompagnement individualisé et bienveillant, avec un formateur référent.

Pendant les trois ans, les méthodes restent les mêmes :

• des cours théoriques reliés en permanence à ton expérience d'apprenti
• des groupes d'analyse des pratiques pour décortiquer ce qui s'est joué sur le terrain
• des bilans réguliers, seul et en groupe, pour ajuster ta posture
• un centre de ressources documentaires pour tes dossiers et ton mémoire

Tu prépares le diplôme d'État de niveau 6, adossé au grade licence depuis la réforme de 2018. L'école travaille avec l'université Paris 8 et l'UPEC, et propose après des masters pour diriger des organisations sociales.

Il faut le bac, ou un titre de niveau 4 au moins. Aucune spécialité n'est imposée, ce sont ta motivation pour le social et ton expérience de terrain qui comptent le plus.

1. Tu déposes ton dossier avec ton parcours scolaire, tes bénévolats, stages, jobs, BAFA ou service civique si tu en as.
2. Si ton dossier est retenu, tu passes un entretien pour expliquer ton projet d'éducateur.
3. En même temps, tu démarches des employeurs comme les foyers, IME, MECS, la prévention spécialisée ou l'insertion.
4. Tu entres vraiment quand l'école t'admet et qu'un employeur te signe un contrat.

Pour mettre toutes les chances de ton côté face aux employeurs :

• commence tes recherches tôt, dès l'admission, les places partent vite en Île-de-France
• vise des structures qui accueillent déjà des apprentis ES, elles connaissent le rythme
• montre une première expérience avec des publics, comme la colo, l'animation, l'aide aux devoirs ou le bénévolat
• prépare un discours clair sur pourquoi l'apprentissage plutôt que la voie classique

Pose à l'école et aux employeurs les questions qui comptent : quel rythme entre centre et entreprise, qui est ton maître d'apprentissage, comment sont suivies les 1 925 h de pratique, et ce qui se passe si ton contrat se rompt en cours d'année.