BTS Support à l'action managériale en apprentissage, Lycée agricole L'Ermitage, Agen

Ce BTS ne recrute pas comme une formation classique. Même retenu sur dossier et reçu à l'entretien, tu n'entres pas sans contrat d'apprentissage signé. C'est l'employeur qui décide à la fin.

• 15places ouvertes en apprentissage
• 41candidats en 2025
• 36en recherche de contrat

En 2025, sur 41 candidats, 3 seulement ont eu une proposition directe et 36 restaient « en recherche de contrat ». La formation te garde en liste tant que tu cherches une entreprise. Concrètement, cherche ton employeur tôt.

1. Tu candidates dès janvier sur dossier puis entretien, via Parcoursup ou à postbac@campusermitage.com.
2. Tu passes en réunion d'information, en JPO ou sur un salon : la motivation compte pour 20 % et ça se joue là.
3. Tu actives la recherche d'employeur : CV, lettres, candidatures, et jobs dating du campus.
4. Tu signes un contrat d'apprentissage avec une entreprise, une association ou une administration.
5. Tu fais ta rentrée de septembre en alternance.

Traite la recherche d'entreprise comme une deuxième candidature. Le campus a un partenariat avec les entreprises et administrations du secteur et organise des rencontres pour t'aider. Utilise-les sans compter uniquement dessus.

• Vise des structures où il y a un vrai manager à assister : direction, RH, communication, gestion de projet.
• Prépare un argument simple : ce que tu sais déjà faire en organisation et en relationnel.
• Soigne ton assiduité et ton comportement : ils comptent beaucoup dans les critères affichés.

Le rythme est fixe : une semaine au centre, une semaine en entreprise, pendant deux ans. Tu es salarié apprenti la moitié du temps, avec les missions et les horaires qui vont avec.

• 1 350 hde formation en centre sur 2 ans
• 1 940 hchez l'employeur sur 2 ans

Au centre, tu suis le référentiel national du BTS SAM, puis tu l'appliques en entreprise : gestion de dossiers, organisation, réunions, suivi de projet. Cet aller-retour permanent fait l'intérêt de l'apprentissage.

• Processus administratifs
• Gestion de projet
• Ressources humaines
• Culture managériale
• Deux langues vivantes

Côté pro, tout tourne autour de trois gestes :

• Côté administratif, conduire l'action en appui aux membres de l'entité, gérer un dossier, pérenniser un processus et rationaliser les ressources ;
• Côté projet, formaliser le cadre, faire de la veille, suivre et contrôler, puis évaluer ;
• Côté RH, gérer la relation de travail au quotidien, de l'accueil à l'accompagnement.

À côté, tu travailles la culture générale, la culture économique, juridique et managériale, et deux langues vivantes. Le campus prévoit aussi une mobilité internationale pour progresser en langues, gagner en autonomie et en communication.

Le Campus Ermitage SUP fait partie d'un ensemble local qui va de la petite enfance au bac +3, avec le lycée, le CERFO et les formations courtes. En BTS, la proximité compte plus que la taille.

• Une équipe de professionnels qui t'accompagne pendant les deux ans ;
• Un accompagnement personnalisé avec un suivi pédagogique individualisé ;
• Un partenariat avec les entreprises et administrations du secteur ;
• Des jobs dating pour trouver ton employeur ;
• Une immersion professionnelle intensive dès le début.

En apprentissage, ce suivi compte double parce que tu vis entre deux lieux et deux rythmes. Le centre t'aide à faire le lien entre ton entreprise et ce qu'attend le diplôme. Un décrochage se voit vite.

Côté pratique, les inscriptions démarrent dès janvier sur dossier et entretien, pour une rentrée en septembre. Si tu ne signes pas de contrat, le campus propose la même formation en continu avec des stages. Demande ce que ça change pour toi avant de trancher.

La page du campus résume le profil en trois mots : organisé, dynamique, bon relationnel. Tu seras à l'aise si tu aimes mettre de l'ordre, préparer, relancer et accueillir, et si parler à des interlocuteurs variés ne te fait pas peur.

• Tu aimes coordonner : planning, dossier, réunion, projet, communication.
• Tu es à l'aise en français écrit et oral : c'est évalué en lettre et en entretien.
• Tu acceptes d'être jugé sur l'attitude : ponctualité, assiduité, autonomie, engagement.
• Tu veux apprendre en entreprise.

Sur Parcoursup, la motivation est notée comme essentielle, avec ta connaissance de la formation et ta présence en JPO, salon ou réunion d'info. Le savoir-être, comportement, assiduité et autonomie, est noté comme très important.

1. Avant de candidater, liste ce que fait vraiment un assistant SAM : administratif, projet, RH.
2. En entretien, explique pourquoi l'apprentissage et pourquoi cette entreprise-là.
3. Prépare des exemples d'engagement : association, job étudiant, responsabilités en classe.
4. Pose des questions précises : rythme exact, missions en entreprise, mobilité internationale, accompagnement.

Seul prérequis formel : être titulaire d'un bac ou d'un titre de niveau 4. Tous les bacs peuvent candidater. Ta régularité, ton expression et ta motivation feront la différence, plus que ta filière.