BTS Professions immobilières en apprentissage, ESPI Bordeaux

Ici, Parcoursup ne suffit pas à entrer. Tu déposes ton dossier, tu passes un entretien de motivation, et ensuite c'est un employeur qui te choisit. Sans contrat signé, pas de rentrée en apprentissage.

C'est la logique de l'alternance : l'école vérifie que tu peux suivre, l'agence vérifie qu'elle veut te confier des clients. Cherche donc les deux en parallèle.

1. Dossier sur Parcoursup avec bulletins, CV et lettre de motivation, puis entretien de motivation à l'ESPI.
2. Dès la réponse positive, démarche les agences de transaction, les cabinets d'administration de biens, les syndics et les bailleurs sociaux.
3. Avec le contrat d'apprentissage signé, tu deviens salarié et tes frais de formation sont pris en charge.
4. Ensuite, tu alternes semaines à l'école et semaines en entreprise pendant 24 mois.

Pour l'entretien comme pour les employeurs, le bulletin ne fait pas tout. La commission lit tes appréciations, ta fiche avenir, ton expression écrite et orale, et la cohérence de ton projet.

• Montre que tu connais les trois métiers : vendre, louer et gérer des copropriétés.
• Raconte une expérience concrète : job d'accueil, stage, aide en association, baby-sitting régulier.
• Explique pourquoi l'alternance : rythme soutenu, clients exigeants, déplacements sur le terrain.
• Soigne ta lettre : une page claire vaut mieux qu'un texte flatteur qui ne dit rien de l'immobilier.

En deux ans, tu touches aux trois versants du BTS : aider à vendre, aider à louer et aider à gérer un immeuble. En entreprise, tu commences petit, puis on te confie de vrais dossiers.

• Estimer un bien
• Faire visiter
• Rédiger bail et compromis
• Suivre loyers et charges
• Organiser assemblée générale
• Suivre entretien immeuble

Le geste qui surprend le plus les alternants, c'est la vigilance client. Avant de parler prix, tu vérifies qui vend et qui achète, avec les bonnes pièces d'identité, au bon moment.

• Identifier vendeur et acquéreur dès l'entrée en relation.
• Repérer le bénéficiaire effectif quand le client est une SCI, cas très courant.
• Appliquer le bon niveau de vigilance, simple ou renforcée, selon le profil et le montage.
• Repérer un signal bizarre : prix incohérent, urgence artificielle, montage opaque.
• Tracer et conserver chaque vérification pour le contrôle éventuel.

À l'école, tu travailles comme en agence : cas pratiques, mises en situation, contrôle continu. Tu rédiges, tu chiffres, puis tu défends ton dossier à l'oral devant les autres.

L'ESPI ne fait que de l'immobilier. Tes cours sont donnés par des professionnels en activité et des enseignants-chercheurs du secteur.

• 600entreprises et organisations partenaires pour stages et alternances
• 350intervenants pros et enseignants-chercheurs dans le réseau
• 15 000anciens élèves en poste, souvent à des fonctions d'encadrement

Ce réseau sert d'abord à trouver ton contrat. Les offres circulent, les intervenants connaissent les cabinets qui recrutent, et les anciens reviennent chercher des apprentis.

• Des exemples apportés de vraies agences : mandat, estimation, compte rendu de visite.
• Des exercices de syndic : convocation, feuille de présence, procès-verbal d'assemblée.
• Des dossiers de gestion : quittancement, régularisation de charges, suivi de travaux.
• Un entraînement régulier à l'oral, indispensable face à un vendeur ou en assemblée.