BTS · Abbeville (80)
BTS Management opérationnel de la sécurité en apprentissage, Lycée Saint-Pierre, Abbeville
Lycée Saint Pierre · privé sous contrat · en apprentissage · 2 ans
Estime tes chances d'intégrer cette formation
Présentation
Le BTS MOS d'Abbeville : deux ans en apprentissage pour encadrer des agents de sécurité
À Abbeville, tu prépares un poste de chef d'équipe : organiser la prestation, briefer les agents, parler au client. Le tout en apprentissage, dans une petite unité d'apprentis adossée à un lycée privé. Tu trouves un employeur, tu signes un contrat, tu es payé pendant deux ans.
- encadrer des agents
- 2 ans en apprentissage, salarié
- entretien avec dossier complet
- petite UFA, suivi direct
- anglais niveau B2 visé
Ce que tu apprends : faire tourner une prestationbriefing, rondes, incident, client : le quotidien d'un encadrant
En sécurité privée, l'agent contrôle, ronde et surveille. Toi, tu passes un cran au-dessus : tu prépares sa mission, tu vérifies qu'elle est faite correctement et tu rends compte au client. C'est ce passage qui définit le BTS.
Concrètement, tu apprends à cadrer une demande : quel site, quels risques, combien d'agents, quelles consignes, quel matériel. Puis tu suis l'exécution : plannings, contrôles, remontée d'incidents, réajustement si le client change ses horaires ou ajoute un événement.
- Briefer une équipe avec des consignes claires, écrites et vérifiables, pas des ordres vagues ;
- Tenir un poste : rondes, main courante, vidéosurveillance, accueil et filtrage, gérer un malaise ou une intrusion ;
- Parler au client : présenter la prestation, traiter une réclamation, proposer un ajustement sans promettre l'impossible ;
- Encadrer au quotidien : intégrer un nouvel agent, recadrer un retard, organiser un remplacement au pied levé.
Pour être crédible comme encadrant, tu bosses aussi la communication en situation tendue, l'anglais jusqu'au B2 pour accueillir un public étranger ou lire une consigne, et la culture économique et juridique : contrat de prestation, droit du travail des agents, responsabilités de chacun.
Le diplôme repose sur un référentiel européen commun. Les blocs de compétences sont donc les mêmes partout en France : ce qui change à Abbeville, c'est la taille du groupe et le fait que tu les valides en entreprise autant qu'en classe.
Deux ans salarié, entre centre et entreprisetu n'es en cours que les semaines au centre, le reste tu es chez l'employeur
C'est un BTS en apprentissage. Tu alternes des semaines au centre de formation et des semaines chez ton employeur : société de gardiennage, service sécurité d'un site, événementiel, grande surface, site industriel ou aéroportuaire selon ce que tu signes.
En entreprise, tu es apprenti salarié, avec un vrai contrat. Tu découvres le métier par paliers : d'abord aux côtés d'agents confirmés, puis sur des missions plus larges, puis sur de la coordination : aider à faire un planning, accueillir un nouveau, préparer un briefing, suivre un cahier de consignes.
- Première année, tu prends les réflexes de terrain : postes, documents, matériels, posture ;
- Deuxième année, tu prends de la hauteur : anticiper, organiser, contrôler, rendre compte comme un futur encadrant ;
- Tout au long, ce que tu vois en entreprise nourrit tes dossiers et tes oraux, et inversement.
Ce rythme demande de l'endurance. Tu changes de cadre chaque semaine, tu dois rattraper vite, rester pro même quand tu es fatigué ou quand l'équipe te teste. Les entreprises le savent et c'est ce qu'elles regardent : fiabilité, ponctualité, présentation, calme.
En échange, tu sors avec deux ans d'expérience réelle, des références et souvent un réseau local. Dans la sécurité, on embauche beaucoup sur la confiance : avoir tenu deux ans chez le même employeur vaut très cher.
Pour qui, et ce que regarde l'entretienle savoir-être pèse lourd : autonomie, efforts, concentration
- 16-29 ansâge pour signer en apprentissage
- 15 joursréponse après ton entretien
- B2niveau d'anglais visé en fin de BTS
Le BTS est ouvert avec un bac de niveau 4. Le centre cite les bacs tertiaires, les STMG, les bacs généraux, les bacs pro métiers de la sécurité et les STI2D ou scientifiques. Pas besoin d'être sportif de haut niveau ni d'avoir déjà fait de la sécurité.
- Bac STMG
- Bac général
- Bac pro sécurité
- Bac tertiaire AGoRA
- Bac STI2D
Ce qui fait la différence, c'est ta posture. La grille d'examen le dit sans détour : le savoir-être compte pour la moitié de l'évaluation du dossier, devant les résultats. Autonomie, goût de l'effort, concentration en classe, assiduité : tes bulletins et ta fiche avenir parlent pour toi.
L'entretien de motivation est décisif. Tu viens avec ton dossier complet, tu présentes ton parcours et ton projet avec clarté, tu montres que tu connais le contenu et les contraintes du métier : horaires décalés, nuits, week-ends, station debout, gestion du stress. Une tenue soignée et une attitude posée font partie de l'épreuve.
- Dire clairement que tu vises l'encadrement d'une équipe ;
- Parler concret : un job, un sport d'équipe, une responsabilité au lycée, une expérience d'accueil du public ;
- Parler de ton sport : il compte en bonus et il compte vraiment dans ce secteur ;
- Soigner ton oral : ta capacité à t'exprimer est évaluée, y compris via tes notes de français.
Comment entrer : dossier, entretien, puis contratPas de classement sec : c'est la signature avec un employeur qui valide tout
Ici, pas de liste d'attente classique. Tu dois convaincre deux fois : le centre, puis un employeur. Sans contrat d'apprentissage, pas d'entrée, même avec un bon dossier.
- Tu déposes ta candidature : sur Parcoursup dès janvier, ou en direct avec le dossier du centre à renvoyer par mail ou à l'accueil ;
- Tu passes un entretien avec le responsable de l'apprentissage, dossier complet en main, avec un point sur ta recherche d'entreprise ;
- Tu reçois un courrier de réponse dans les 15 jours après l'entretien ;
- Tu cherches et tu signes avec un employeur entre mai et fin novembre ;
- Tu démarres : le début chez l'employeur ne peut pas dépasser trois mois après le début du contrat.
Concrètement, commence ta recherche d'employeur très tôt. Cible les sociétés de sécurité privée autour d'Abbeville, de la Somme et du littoral, mais aussi les sites qui emploient en direct : distribution, industrie, santé, événementiel d'été. Un CV d'une page, une lettre courte, une présentation impeccable, et tu relances.
Le centre t'aide à te positionner : après l'entretien, le responsable te dit où tu en es et ce qu'il te manque. Mais c'est toi qui décroches les rendez-vous. Les candidats qui attendent juin pour envoyer leurs premiers mails se compliquent la tâche tout seuls.
L'UFA Saint-Pierre : petit, suivi, au centre d'Abbevilleune unité d'apprentis dans un ensemble scolaire, avec un interlocuteur identifié
L'UFA Saint-Pierre, c'est l'unité d'apprentis du BTS au sein d'un ensemble scolaire qui va de la maternelle au supérieur. Tu es suivi de près : ton interlocuteur est identifié, le responsable du dispositif, avec un suivi direct.
Le centre est installé place Clemenceau, en plein Abbeville. Tu déposes ton dossier à l'accueil ou par mail, tu passes l'entretien sur place, tu sais vite où tu en es. Pour un apprenti qui doit enchaîner cours et entreprise, cette proximité simplifie tout.
- Écris ou appelle tôt pour caler ton entretien et ton positionnement ;
- Viens avec un dossier complet le jour J : bulletins, pièce d'identité, CV, lettre vraiment écrite pour ce BTS ;
- Fais le point entreprise à chaque étape : où tu as postulé, qui t'a répondu, ce qu'il te manque.
L'établissement est certifié Qualiopi pour l'apprentissage, le label qui conditionne les financements. La vie d'apprenti y est visible : le site met en avant des apprentis distingués par un prix des apprentis, signe que l'alternance y est suivie comme une vraie filière.
Si tu viens de loin, pense Abbeville comme une petite ville d'études : loyers plus accessibles qu'en métropole, tout faisable à pied ou à vélo autour du centre. Prévois surtout tes trajets vers ton employeur, qui peuvent être ailleurs dans la Somme : le permis et une solution de transport changent ta recherche de contrat.
Ton dossier15 % sur les résultats scolaires
Ce qui est important dans ton dossier
Et avec d'autres spécialités ?
| Paire de spécialités | Part des vœux | Part des terminales | Ont reçu une proposition |
|---|---|---|---|
| SES + HGGSP | 18 % | 11 % | 34 % |
| Mathématiques + SES | 12 % | 7 % | 38 % |
| SES + LLCER | 12 % | 3 % | 37 % |
| Mathématiques + Physique-chimie | 7 % | 20 % | 35 % |
| SVT + SES | 6 % | — | 30 % |
| Mathématiques + SVT | 6 % | 4 % | 31 % |
| Physique-chimie + SVT | 5 % | 8 % | 31 % |
| HGGSP + LLCER | 4 % | 1 % | 37 % |
Chiffres pour l'ensemble « BTS Service », bac 2025, sur 155 066 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.
L'admission ici
Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.
Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.
Quel est le salaire en sortie ?2 592 € en France
Et après9 métiers cités
Et après BTS - BTSA - BTSM
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Ta semaine27 h · gérer une prestation de sécurité en tête
Ta semaine
Environ 27 h de cours par semaine, réparties comme ceci. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.
- Gérer une prestation de sécurité 7 h
- Participer à la sécurité globale 5 h
- Gérer la relation avec la clientèle 4 h
- Manager les ressources humaines 4 h
- Module complémentaire surveillance et gardiennage 4 h
- Anglais 3 h
- Espagnol 3 h
- Culture générale et expression 2 h
- Gestion du management d'entreprise et économique juridique 2 h
Volumes réels, horaires reconstitués d'après 89 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle
Vivre à Abbevillestudio autour de 275 € par mois
Vivre à Abbeville
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Abbeville.
Le diplômebac + 2 · RNCP 41000
- Durée
- 2 ans
- Niveau de sortie
- bac + 2
- Niveau de certification
- niveau 3
- Code RNCP
- 41000
- Domaines
- armée, sécurité/sécurité, prévention
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