BTS Management Commercial Opérationnel en apprentissage, MFR de Vulbens

Ce BTS en apprentissage ne tourne pas comme une formation à temps plein. La MFR le dit clairement : ton inscription ne devient définitive qu'avec le contrat signé. Même reçu à l'entretien, tu n'entres vraiment que quand un commerce t'embauche.

Tu avances sur deux fronts en même temps :

1. convaincre la MFR en entretien, avec CV et lettre de motivation, que ton projet vise la vente et le management ;
2. convaincre un commerce de t'embaucher comme apprenti pour deux ans.
3. Avec un bac, tu peux entrer jusqu'à 29 ans révolus, et la MFR dit accepter une entrée en cours d'année : demande directement.

D'après la grille officielle, tes notes pèsent peu : la motivation pour l'apprentissage compte pour la moitié de l'avis et le savoir-être de futur manager pour près d'un tiers.

En entretien, ils regardent des choses simples :

• tu aimes le contact client, avec des exemples concrets : job d'été, vente, accueil, sport co ;
• tu as le sens de l'organisation et des priorités, tu sais raconter une semaine chargée ;
• tu comprends ce qu'est l'apprentissage : poste de salarié en entreprise, horaires de commerce, samedis, inventaires.

La MFR de Vulbens forme des apprentis à la vente et au commerce. Elle travaille en petits groupes, avec des tests de positionnement en début d'année pour ajuster le travail.

Le suivi continue hors de la classe. La MFR décrit un suivi personnalisé en entreprise :

• un formateur vient te voir sur ton lieu de travail pour faire le point ;
• il échange avec ton maître d'apprentissage sur tes apprentissages et tes objectifs ;
• les relations entre patron, enseignants et parents pour les mineurs sont régulières.
• si ça coince en magasin, ça se voit vite et ça se parle.

Pour 2024-2025 en BTS MCO, la MFR donne ses propres chiffres : 10 % de ruptures de contrats et 15 % d'abandons. Ça vaut pour ses apprentis, cette année-là.

Pose ces questions en visite ou en entretien :

• comment se passe une visite en entreprise quand les objectifs ne sont pas atteints ;
• comment l'équipe aide à chercher un employeur avant la rentrée ;
• ce que contiennent les tests de début d'année et ce qu'ils changent pour toi ;
• comment sont gérés les samedis, soirs et inventaires dans ton emploi du temps d'apprenti.

La MFR ne forme qu'à la vente, au commerce, au management et à la gestion. Elle s'appuie sur plus de 200 entreprises partenaires, commerces indépendants, petites unités, grandes surfaces et e-commerce. C'est ce réseau qui fait tourner l'apprentissage.

Le cadre est celui des MFR : petite structure, conseil d'administration avec parents et pros, équipe d'une vingtaine de salariés pour suivre les apprentis. L'ambiance annoncée, c'est le réussir autrement, avec le travail réel au centre.

Deux ouvertures à connaître si les langues t'intéressent :

• la MFR propose un bac pro européen et revendique une culture de la mobilité, avec l'accueil de jeunes Italiens et des voyages en Espagne et en Irlande ;
• ton BTS prévoit des options comme une langue vivante 2, l'entrepreneuriat ou un parcours à l'étranger, selon l'organisation de l'année.
• demande si ces options ouvrent vraiment à Vulbens l'année où tu candidates, et sous quelle forme en apprentissage.

Vulbens est un village de Haute-Savoie dans l'arc genevois, entre Annecy, Annemasse et Genève. Pour un futur vendeur, c'est un bassin de commerces dense et frontalier, avec beaucoup de flux clients. Ton choix d'entreprise comptera autant que ton choix d'école.