BTS Gestion de la PME en apprentissage, Groupe Alternance Limoges

Dans une PME de dix ou cinquante salariés, le dirigeant s'occupe de son métier. Toi, tu t'occupes de tout le reste : les devis et les factures, les fournisseurs, les plannings, les dossiers du personnel, les projets qui n'avancent pas.

Le programme tient en quatre blocs, qui décrivent ton futur quotidien :

• Relation clients et fournisseurs
• Gestion des risques
• Gestion du personnel
• Fonctionnement et développement

• chercher des clients, gérer les ventes, choisir et suivre les fournisseurs, tenir la comptabilité courante ;
• aider au recrutement, à l'intégration et à la formation, contrôler la paie, préparer les déclarations sociales ;
• faire de la veille, travailler en mode projet, repérer les risques financiers et ceux du quotidien ;
• organiser et suivre les projets internes, et améliorer le fonctionnement jour après jour.

À côté du pro, tu gardes des matières générales qui servent vraiment. La culture générale pour écrire et argumenter sans fautes, l'anglais pour répondre à un client ou lire un document, l'économie et le droit pour comprendre les décisions du patron.

L'examen final mélange les formats, comme le travail. Une grande orale sur la relation avec les clients et les fournisseurs, des écrits en culture générale et en gestion du personnel, de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. À la fin, tu valides 120 crédits et un diplôme d'État de niveau bac+2.

Ici, pas de vie étudiante à temps plein : tu es apprenti, salarié d'une vraie PME et étudiant du campus. Ton contrat finance ta formation, tu es rémunéré et tu cotises comme un salarié.

1. Tu candidates puis tu passes un entretien de motivation : l'école teste ta détermination et ton attitude pro.
2. Dès ton admission, une équipe dédiée t'aide à chercher une entreprise avec son réseau local et national.
3. Tu signes un contrat d'apprentissage avec une PME : c'est lui qui déclenche ton entrée en formation.
4. Pendant deux ans, tu alternes entreprise et centre de formation : ce que tu vois en cours, tu l'appliques au bureau.

En entreprise, tu n'es pas là pour observer. Tu suis la compta courante, tu donnes un coup de main sur les embauches et tu mènes un projet interne de bout en bout. C'est là que tu prends le rythme d'une PME : les urgences, les clients impatients, les fins de mois.

En cours, le petit groupe te sert à prendre du recul. Tu poses tes questions et tu compares avec ce que vivent les autres apprentis, pour revenir au bureau avec des méthodes propres au lieu de bricoler.

• 350étudiants accueillis chaque année sur le campus de Limoges
• 10 000entreprises partenaires du réseau, à Limoges et dans toute la France
• 100 %des formations du campus en alternance, du bac au bac+5

Le campus de Limoges est une école à taille humaine : quelques centaines d'étudiants, dans le commerce, la gestion, le marketing et les ressources humaines. Tu connais tes formateurs, ils connaissent ton entreprise et ton poste.

Par rapport à un lycée, la différence, c'est l'aide pour décrocher ton contrat. L'école annonce une équipe dédiée à 100 % à ça : suivi dès l'admission et mises en relation avec ses entreprises partenaires.

• demande quelles PME de Limoges et de Haute-Vienne accueillent des apprentis en gestion : c'est là que tu passeras la moitié de tes deux ans ;
• regarde comment se passent les retours d'entreprise en cours : c'est là que tu progresses le plus vite ;
• vérifie que le rythme d'alternance colle avec la distance entre l'école et ton entreprise.