BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA Bassin Formation COBAS, La Teste-de-Buch

Dans une PME de quelques salariés, personne pour la compta, personne pour les RH ou les achats. C'est le dirigeant qui s'y colle, souvent le soir. Ton boulot : préparer les dossiers, suivre ce qui traîne, prévenir quand ça coince.

• Devis et factures
• Suivi clients
• Achats fournisseurs
• Plannings et congés
• Tableaux de bord
• Petits événements d'entreprise

Par exemple, relancer un client qui n'a toujours pas payé, comparer deux devis de fournisseurs, rassembler les éléments pour la paie, boucler le planning d'équipe pour l'été. Autour du Bassin, beaucoup de PME vivent de la saison, alors tu apprends à prévoir les coups de rush comme les creux.

Ce n'est ni de la compta pure, ni de la vente pure. Tu ne restes pas plongé dans un bilan, tu ne fais pas que vendre. Tu fais le lien entre le terrain, les chiffres et les gens.

• régler les problèmes concrets te plaît : retard de livraison, facture qui bloque, planning troué ;
• tu parles facilement au téléphone comme par écrit, avec un client ou un fournisseur ;
• les tâches moins visibles ne te rebutent pas : classer, vérifier, relancer sans perdre le fil ;
• tu veux qu'on te fasse confiance vite, avec un patron qui bosse juste à côté.

Ici, fini la chasse au stage chaque année : tu es embauché par une PME pour deux ans. Tu partages tes semaines entre le CFA à La Teste-de-Buch et l'entreprise. Au CFA tu vois les méthodes, en entreprise tu les appliques sur de vrais dossiers.

1. faire ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage ;
2. chercher une entreprise d'accueil autour du Bassin : artisanat, commerce, tourisme, services, petite industrie ;
3. signer un contrat d'apprentissage : sans lui, pas d'entrée en formation ;
4. démarrer à la rentrée avec ton maître d'apprentissage, qui te confie des dossiers de plus en plus gros.

Le CFA, porté par l'agglo, ne forme que des apprentis, sur deux BTS. Les formateurs connaissent le rythme de l'alternance : tu arrives avec un vrai papier d'entreprise, tu racontes ce qui bloque, tu repars avec une façon de régulariser.

Pour te donner plus de chances, vise les petites structures où le dirigeant a vraiment besoin d'aide : c'est là que tu apprends le plus. Envoie une candidature simple et directe.

• repère les PME qui prennent souvent des polyvalents : commerces, hôtellerie-restauration hors saison, BTP, services aux entreprises ;
• propose du concret : accueil clients, devis, relances, classement, plannings ;
• montre que tu es disponible et mobile sur le Bassin, même pendant les pics d'activité ;
• demande au CFA quels profils d'entreprises prennent ses apprentis d'habitude.

Au CFA, pas de cours où tu écoutes sans bouger. Une bonne partie se passe en ateliers : tu racontes une situation vécue en entreprise, vous la décortiquez ensemble, et la formatrice te montre une méthode plus sûre.

Les cours te donnent les bases pour ne pas bosser au hasard : droit des contrats, économie d'entreprise, communication, anglais professionnel. Le but reste pratique : écrire sans faute, chiffrer juste, argumenter calmement avec un fournisseur.

• Logiciels de gestion
• Tableurs et budgets
• Anglais professionnel
• Écrits pro
• Travail en équipe

Le suivi est serré parce que les promos restent petites. Les formateurs voient vite si tu décroches, et ton maître d'apprentissage suit aussi. Tu feras souvent l'aller-retour entre ce que tu fais en entreprise et ce que tu dois justifier à l'examen.

• avancer sur des dossiers réels : commande, réclamation, recrutement, budget pour un salon ;
• t'entraîner à présenter : expliquer un tableau, défendre un choix, rendre compte au patron ;
• garder au fil des mois des preuves de ton travail pour les épreuves.

Ce BTS plaît à ceux qui préfèrent l'action et le contact aux longues théories. On y arrive souvent après un bac STMG, un bac pro gestion ou accueil, ou un bac général quand tu aimes organiser.

• tu préfères faire et vérifier plutôt que disserter pendant des heures ;
• le contact client ne te fait pas peur, même quand ça se tend ;
• tu veux entrer vite dans la vie active, sans fermer la porte des licences pro ;
• tu détestes les tâches administratives : elles reviennent chaque semaine ;
• tu veux rester seul derrière ton écran : ici, on te dérange souvent.

Avant de choisir, pose des questions très concrètes au CFA et aux apprentis. C'est le quotidien qui compte, pas les intitulés.

• dans quelles entreprises bossent les apprentis actuels, et sur quelles missions ;
• comment le CFA aide à trouver un contrat quand tu n'as pas encore d'employeur ;
• à quoi ressemble une semaine type entre CFA et entreprise ;
• ce que deviennent les apprentis après : embauche en PME ou licence pro.