BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Sup'Expertise, Courbevoie

Ici, tout est organisé pour l'alternance. Sup'Expertise ne forme qu'à la comptabilité, à la gestion et aux ressources humaines, en formation initiale et en alternance, plus la formation continue des cabinets. Le va-et-vient entre l'école et l'entreprise rythme tes deux ans.

• 572étudiants et alternants accueillis
• 70 %de diplômes obtenus, selon l'école
• 76 %de satisfaction chez les étudiants

Concrètement, tu es salarié en contrat d'apprentissage pendant deux ans. À l'école, tu apprends les méthodes. En entreprise, tu prends les réflexes : tenir les échéances, classer sans erreur, rendre un dossier propre à ton responsable.

• tu appliques en entreprise ce que tu viens de voir en cours, sur des dossiers réels ;
• un tuteur en entreprise et l'équipe de l'école te suivent des deux côtés ;
• tu gagnes deux ans d'expérience avant même le diplôme, ce qui compte beaucoup dans ce métier.

Tout se joue sur le contrat. Sans employeur, pas de rentrée en apprentissage. L'école affiche un onglet pour recruter un alternant et organise des rencontres avec les entreprises : utilise-les dès le printemps, ne reste pas seul devant les offres.

1. tu candidates à l'école et tu prépares un CV comptable simple : tableur, rigueur, stage ou job sérieux ;
2. ensuite, tu passes les entretiens avec les cabinets et les entreprises partenaires, avec l'aide de l'école ;
3. tu signes ton contrat d'apprentissage, et c'est lui qui valide ton entrée en formation.

Sup'Expertise se présente comme l'école de l'Ordre des experts-comptables de Paris Île-de-France et des compagnies régionales des commissaires aux comptes. Concrètement, tes interlocuteurs viennent de la profession que tu vises.

• des intervenants experts, qui connaissent les logiciels, les deadlines fiscales et les contrôles ;
• des cas concrets, proches de ce que traite un collaborateur débutant ;
• un réseau de cabinets qui connaît l'école et y recrute des alternants ;
• une filière qui continue au même endroit si tu veux viser plus haut après le BTS.

L'école annonce aussi des formations à distance pour certains parcours, et deux campus en présentiel pour l'alternance, dont celui de Courbevoie. Si tu habites loin ou si ton employeur est ailleurs en Île-de-France, demande aux portes ouvertes comment s'organisent les semaines à l'école.

Tu entres dans une maison centrée sur la compta, où tout le monde parle bilan, échéances et cabinets, du BTS jusqu'aux diplômes supérieurs.

Le BTS Comptabilité et gestion forme des gens capables de tenir la comptabilité courante d'une entreprise ou d'un portefeuille clients en cabinet. À Sup'Expertise, l'école insiste sur l'aller-retour entre la théorie et la pratique en entreprise.

• Saisir et contrôler
• Déclarer la TVA
• Suivre les paies
• Relancer les impayés
• Préparer le bilan

En entreprise, un débutant commence par du concret : trier des factures, saisir des écritures, pointer des relevés, préparer des déclarations, suivre des règlements. C'est répétitif au début, et c'est normal : la rigueur se construit là.

• tu aimes les chiffres et les tableaux bien tenus, sans t'y perdre pendant des heures ;
• tu acceptes les échéances : une déclaration ne peut pas attendre le lendemain ;
• tu demandes quand un chiffre ne tombe pas juste ;
• pour finir, tu veux un métier où l'erreur se voit et où le travail propre est reconnu.

L'anglais et la culture économique et juridique font partie du bagage, parce qu'un comptable lit des contrats, écrit à des fournisseurs et comprend les décisions du dirigeant. Ce que les employeurs regardent reste simple : un dossier propre, des délais tenus, des chiffres justes.

La commission annonce qu'elle regarde d'abord ton savoir-être, tes méthodes de travail et tes résultats, puis ta motivation. Traduction concrète : assiduité, travail régulier, notes correctes, et un projet qui montre que tu sais ce qu'est la comptabilité en alternance.

• tu viens de terminale générale, technologique ou professionnelle : ce qui compte, c'est ton goût pour les chiffres et ta régularité ;
• tu es prêt à chercher un employeur en parallèle de ta candidature, sans attendre l'été ;
• tu acceptes un rythme exigeant, entre les cours, le travail en entreprise et les révisions.

1. tu déposes un dossier soigné, avec des appréciations qui montrent ton sérieux et ton assiduité ;
2. tu écris un projet précis : pourquoi la comptabilité, pourquoi l'alternance, quel type de poste visé ;
3. tu démarches les cabinets et entreprises tôt, avec l'appui du réseau de l'école ;
4. tu te prépares aux entretiens comme à un recrutement, parce que c'en est un.

Aux portes ouvertes ou en salon, pose des questions précises : comment l'école aide à trouver le contrat, combien d'alternants n'ont pas de contrat à la rentrée, qui suit les alternants en entreprise, à quoi ressemble une semaine de cours.