BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Lycée Les Petits Champs, Paris

En BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, tu as un statut de salarié. Tu signes un contrat d'apprentissage de 2 ans, réservé aux jeunes de 16 à 29 ans. Tu as les mêmes avantages que les autres salariés de ton entreprise.

1. Tu cherches et tu signes avec un employeur : cabinet comptable, PME, association, service comptable d'une plus grande structure.
2. Tu partages chaque semaine entre la théorie au lycée et la pratique en entreprise, sur un rythme de 2 jours au lycée et 3 jours en entreprise.
3. Tu suis 750 heures de formation théorique au lycée sur les deux ans.
4. En entreprise, tu travailles avec un maître d'apprentissage qui te suit au quotidien.

Concrètement, tu ne passes pas des semaines entières d'un côté puis de l'autre. Tu revois le lundi ce que tu as saisi le jeudi, tu poses tes questions de cours à ton tuteur, tu rapportes tes cas réels en classe. C'est ce va-et-vient qui te fait progresser vite.

Ton salaire vaut un pourcentage du Smic brut du privé, selon ton âge et ton année de contrat. Il est exonéré de cotisations sociales, donc le net égale le brut.

• Si tu as moins de 18 ans : environ 25 % du Smic en 1re année, puis 37 % en 2e année.
• De 18 à 21 ans : environ 41 % puis 49 % du Smic.
• À 21 ans et plus : environ 53 % puis 61 % du Smic.
• L'entreprise peut appliquer son minimum conventionnel s'il est plus favorable.

En cours, tu apprends les règles. En entreprise, tu les appliques sur des pièces réelles, avec des délais réels. Au début, on te confie de la saisie et du classement. Puis du contrôle, de la préparation, du suivi.

• Factures clients
• Factures fournisseurs
• Rapprochements bancaires
• Déclarations de TVA
• Suivi de la paie
• Tableaux de bord

Tu travailles en général dans une équipe, un service ou une direction, pour le compte d'un prestataire ou de ta propre entreprise. Tu n'es jamais seul face aux chiffres : on te relit et on t'explique chaque écriture.

• Tu vérifies des factures papier face à un tableur, tu pointes les écarts, tu surlignes ce qui cloche.
• Tu prépares la TVA et les obligations sociales du mois, avec ton tuteur qui valide.
• Tu suis les impayés clients et les règlements fournisseurs, tu relances avec les bons codes.
• Tu sors un tableau d'activité ou de trésorerie que ton responsable utilise vraiment.

La différence avec un BTS classique, c'est la répétition. Tu fais une déclaration une fois en cours, puis dix fois en entreprise. Au bout de deux ans, les gestes sont automatiques et tu sais où chercher quand ça ne tombe pas juste.

Il faut un bac ou un titre de niveau 4. Au-delà du diplôme, la commission regarde si tu maîtrises les calculs de base, les codes sociaux et professionnels, et si ton projet en comptabilité et gestion est cohérent.

• Tu aimes les chiffres sans t'y perdre : additionner juste, vérifier, retrouver l'erreur te plaît.
• Tu es rigoureux et discret : en comptabilité, on touche à l'argent et aux salaires des autres.
• Tu acceptes le rythme salarié : te lever pour aller en entreprise, prévenir quand tu es en retard, rendre dans les délais.
• Tu as envie d'apprendre en faisant, sur des dossiers réels.

Ici, le dossier ne suffit pas : il faut convaincre un employeur de te prendre en contrat. C'est lui qui décide à la fin. Autant t'y préparer comme à un recrutement.

1. Tu construis un projet simple et précis : pourquoi la comptabilité, quel type d'entreprise, quelles missions visées.
2. Tu prépares un CV propre d'une page et une lettre courte, sans faute, adaptée à chaque employeur.
3. Tu t'entraînes à te présenter en deux minutes : ton parcours, ce que tu sais faire, ce que tu veux apprendre.
4. Tu cherches tôt et large : cabinets, PME, associations, entreprises avec un service comptable.

Si tu détestes les tâches répétitives, si l'idée de pointer des lignes pendant une heure t'angoisse, ou si tu ne veux pas travailler en équipe avec un tuteur, un BTS en initial te conviendra mieux que l'apprentissage.