BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, HECG, Marseille

Le BTS dure 24 mois avec 1 362 heures de cours au centre, d'après la page du BTS de l'école. Le reste du temps, tu es salarié en entreprise ou en cabinet comptable, sur des missions qui comptent pour le diplôme.

• 1 362 hde formation au centre sur deux ans
• 2 / 3jours à l'école / jours en entreprise
• 15 à 20étudiants par promotion annoncés

Concrètement, tu fais l'aller-retour entre la théorie et la pratique. À l'école, tu travailles sur des cas d'entreprise et sur logiciel de gestion. En entreprise, tu appliques tout de suite : saisie, contrôle, déclarations, tableaux de suivi.

• Obligations comptables
• Informations de gestion
• Prévisions et décisions

Ce sont les trois blocs de missions du BTS, comme l'école les résume : tenir les obligations comptables, fiscales et sociales, aider à produire les infos de gestion et aider aux prévisions.

Pour toi, c'est affiché 0 € : en apprentissage, la formation est prise en charge par l'entreprise et son opérateur de compétences. Tu touches en plus un salaire d'apprenti versé par ton employeur.

• Tu as un double statut : étudiant à l'HECG et salarié dans l'entreprise.
• Tu as un tuteur en entreprise et un suivi à l'école.
• Tu passes les mêmes épreuves nationales que tous les BTS Comptabilité et gestion.

L'HECG ne prépare qu'aux métiers comptables et financiers, à Marseille et à Aix-en-Provence. Tu n'es pas dans un grand lycée polyvalent : ici, les cours et les intervenants tournent autour du même secteur, et tes camarades aussi.

L'école annonce des promos de 15 à 20 étudiants pour un suivi rapproché. Les cours sont assurés par des enseignants et des professionnels, dont des experts-comptables et des avocats, et plusieurs formateurs sont jurys d'examen.

• Des contrôles chaque semaine et des devoirs sur table pour te caler sur les exigences de l'examen.
• Des entraînements en conditions réelles aux écrits et aux oraux.
• Des études de cas, des travaux pratiques et des séminaires animés par des pros.
• L'usage d'un logiciel de gestion et des MOOC de révision.

Attends-toi à un rythme encadré. C'est le revers de la petite structure : tes absences et tes résultats se voient vite, et on te demandera de la régularité.

L'école annonce 100 % d'étudiants placés par ses soins grâce à son réseau de cabinets et d'entreprises. C'est un argument de l'école elle-même : demande des exemples récents d'entreprises qui recrutent des BTS et à quel moment elles signent.

En apprentissage, ton admission ne dépend pas que de tes notes. Il faut qu'un employeur signe avec toi un contrat de deux ans et te confie de vraies tâches comptables.

1. Tu déposes ton vœu et ton dossier, avec tes bulletins et ta motivation.
2. Tu rencontres les entreprises partenaires proposées par l'école et tu postules aussi de ton côté.
3. Tu signes le contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton entrée en formation.
4. Tu démarres au centre puis en entreprise, avec un tutorat dès le début.

L'école dit assurer le placement et un tutorat pour l'intégration. De ton côté, cherche tôt et large : cabinets d'expertise comptable, services comptables d'entreprises, associations avec un service financier.

Le profil attendu est simple et exigeant. L'école cherche un bachelier rigoureux, méthodique et digne de confiance, avec un vrai intérêt pour les chiffres et l'analyse.

• Tu aimes vérifier, classer, justifier chaque écriture.
• Tu acceptes de travailler sur écran et sur tableur toute la journée.
• Tu sais demander quand tu ne comprends pas : en cabinet, une erreur non signalée coûte cher.
• Tu es à l'aise avec l'idée d'être salarié : horaires, confidentialité, relation au tuteur.

Pose des questions précises avant de signer : quelles missions les premières semaines, qui sera ton tuteur, combien de jours en cabinet en période fiscale, et comment se passe le suivi entre l'école et l'entreprise.