BTS Collaborateur juriste notarial en apprentissage, CFA Orléans Métropole

En étude notariale, ton travail d'apprenti c'est de rendre une vente, une succession ou une donation incontestable, pièce par pièce. Le but : que personne ne puisse les remettre en cause des années après.

Le notaire signe, mais tout a été vérifié avant par le collaborateur. En apprentissage, tu découvres ce rôle en pratique : le dossier arrive, tu le suis jusqu'à la signature, puis tu l'archives.

• Vérifier l'état civil, la capacité, le régime matrimonial et les liens de parenté.
• Rassembler les pièces : titres de propriété, diagnostics, relevés, documents d'urbanisme, justificatifs.
• Préparer les projets d'actes : reprendre un modèle, compléter les clauses, faire relire, corriger.
• Suivre le calendrier : relancer une mairie, un syndic ou une banque, tenir les délais de signature.
• Classer et archiver : chaque pièce compte, on doit la retrouver vite et intacte.

• Vente immobilière
• Succession
• Donation
• Contrat de mariage
• Testament
• Dossier d'entreprise

De l'autre côté du bureau, il y a le client. Premier appartement, décès d'un parent, donation des grands-parents : les gens arrivent souvent inquiets. Tu apprends à les recevoir, à expliquer un document avec des mots simples, sans jamais rompre la confidentialité ni la déontologie.

Sans employeur, pas d'inscription définitive. Tu dois signer un contrat d'apprentissage avec un office, ce qui fait de toi à la fois étudiant et salarié.

1. Tu déposes un dossier de candidature auprès du CFA.
2. Le CFA étudie ton dossier et te reçoit.
3. Tu cherches un office qui t'embauche, avec l'aide des chargés de relations entreprises du CFA.
4. Tu signes un contrat d'apprentissage, accompagné d'une convention entre le CFA et l'employeur.

Une fois le contrat signé, tu alternes des périodes au CFA et des périodes en office. En entreprise, tu travailles sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, salarié de l'office, qui organise ta progression et vérifie ce que tu peux faire seul.

Comme tout salarié, tu as un temps de travail et une convention collective. Le temps passé en cours au CFA est compris dans ce temps de travail et rémunéré comme tel. Ta paye suit la grille nationale de l'apprentissage, en pourcentage du SMIC.

• Moins de 18 ans : 27 % en 1re année, 39 % en 2e année du SMIC.
• 18 à 20 ans : 43 % en 1re année, 51 % en 2e année du SMIC.
• 21 à 25 ans : 53 % en 1re année, 61 % en 2e année du SMIC.
• 26 ans et plus : 100 % du SMIC les deux années.

Prévois une recherche d'employeur tôt et large : offices d'Orléans et des communes autour, candidatures spontanées, relances, tenue impeccable. Un office qui recrute un apprenti cherche quelqu'un de fiable avant tout.

Pas besoin d'avoir déjà fait du droit. Ce BTS te convient bien si tu aimes l'écrit précis, les dossiers complets et le contact avec des gens qui ont besoin d'être rassurés.

• Tu aimes l'orthographe et les phrases sans ambiguïté.
• Tu es rigoureux : tu vérifies, tu classes, tu n'oublies pas une pièce.
• Le contact client ne te fait pas peur, même pour des sujets délicats.
• Tu acceptes un rythme de salarié : horaires, assiduité, confidentialité.
• L'anglais ne te bloque pas, puisque tu en gardes en formation.

Ce sera plus dur si tu rêves de plaidoirie : ici pas de barreau ni de prétoire. Si tu détestes les pièces justificatives et les relances, ou si tu veux une vie étudiante faite seulement de cours, un autre BTS juridique conviendra mieux.

• Quels offices accueillent des apprentis de première année, et pour quelles tâches les premières semaines ?
• Comment se répartissent les périodes entre le CFA et l'office sur les deux ans ?
• Qui sera mon maître d'apprentissage et comment serai-je suivi au quotidien ?
• Que deviennent les apprentis qui vont au bout : embauche, poursuite en licence pro, réorientation ?

Pose ces questions aux portes ouvertes du CFA et aux apprentis présents. Demande aussi à voir un exemple de dossier anonymisé : c'est le meilleur aperçu du métier.