BTS Travaux publics en apprentissage, Lycée Claude-Nicolas Ledoux, Vincennes

Tu prépares le BTS Travaux publics en deux ans, par l'apprentissage. Il mène au métier de chef de chantier ou d'adjoint au conducteur de travaux, avec aussi des postes en bureau d'études ou en maîtrise d'œuvre.

C'est un diplôme d'homme et de femme de terrain. Tu apprends à préparer, à implanter, à faire exécuter, puis à contrôler.

• 100 %réussite des apprentis TP en 2025, d'après l'école
• 92,3 %réussite des apprentis TP en 2024
• 1 sur 3des diplômés BTS de l'école issus de l'apprentissage

Le programme technique tient en quatre blocs, repris les deux années avec des dosages différents :

• Conception et réalisation
• Prix, méthodes et exécution
• Préparation de chantier
• Implantation et contrôle
• Étude économique

Concrètement, tu travailles sur :

• les travaux routiers et l'assainissement ;
• les réseaux divers et le gros terrassement ;
• les ouvrages de génie civil : ponts, tunnels, souterrains, ouvrages portuaires.

Tu ne fais pas que de la technique. Tu apprends à encadrer une équipe, à coordonner les intervenants et à tenir l'hygiène et la sécurité. C'est ce qui distingue un chef de chantier d'un bon exécutant.

Ici, pas de stage de fin d'année : ton entreprise, c'est ton terrain d'apprentissage pendant deux ans. Le rythme pour les TP est simple : quatre semaines en entreprise, puis quatre semaines en cours.

1. 1. En cours, tu travailles la conception, les prix, les méthodes et l'implantation, avec les matières générales à côté.
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En première année, tu poses les bases : conception, prix, préparation, implantation. En deuxième année, la part de l'économique et de la préparation grandit, et on te confie plus de responsabilités en entreprise.

Comme apprenti, tu es salarié à part entière :

• une rémunération en pourcentage du SMIC, selon ton âge et ton année de contrat ;
• la couverture sociale, les congés payés, les droits au chômage et à la retraite ;
• des coûts pédagogiques pris en charge, pas facturés à ta famille.

À l'école, tu es suivi par une équipe d'une vingtaine de formateurs, les mêmes qu'en formation initiale, avec des classes à taille humaine et un suivi rigoureux.

Retiens la règle de l'apprentissage : sans contrat signé, pas de rentrée. Ton vœu Parcoursup ne suffit pas, il te faut un employeur qui te prend comme apprenti.

1. 1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup dans les délais.
2. 2. Tu cherches une entreprise de TP : routes, réseaux, terrassement, génie civil.
3. 3. Tu rencontres les entreprises au forum BTP organisé par l'école.
4. 4. Tu signes ton contrat d'apprentissage et tu suis la formation en alternance.

L'école ne te laisse pas seul face aux entreprises. Elle organise un forum entreprises BTP, publie des offres et des stages, et fait venir des professionnels sur les chantiers.

Un exemple récent : des premières années ont visité un grand chantier Colas lors des « School Days ». La présentation était faite par un ancien apprenti du BTS, aujourd'hui conducteur de travaux sur ce chantier.

Pour convaincre un employeur, montre ce que les chefs cherchent :

• un vrai goût du terrain et du travail dehors, par tous les temps ;
• le sens du travail en équipe et de la sécurité collective ;
• de la rigueur : mesures, plans, prix, délais, tout se paie au centimètre ;
• de l'autonomie : en entreprise, ton maître d'apprentissage te confie vite des missions.

Prépare un CV simple orienté BTP, même sans expérience : options techno, chantiers visités, jobs d'été manuels, permis en cours. Et contacte les entreprises tôt au printemps.