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Femme joyeuse vendant des produits frais dans un stand de marché animé. Idéal pour promouvoir les courses locales et une alimentation saine.
Photo Rossella Fasoli · Pexels
Logo de ASCENCIA Business School- Saint-Quentin-en-Yvelines (Montigny-le-Bretonneux - 78)

Formation professionnelle · Montigny-le-Bretonneux (78)

Responsable commercial retail (Bac +3) en apprentissage, Ascencia Saint-Quentin-en-Yvelines, Montigny-le-Bretonneux

ASCENCIA Business School- Saint-Quentin-en-Yvelines · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

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Responsable commercial retail en apprentissage : un Bac+3 pour faire tourner une boutique

Tu aimes vendre et tu veux passer de l'autre côté du comptoir : objectifs, équipe, rayons, clients. Ce Bac+3 en apprentissage te forme à tenir un point de vente, un corner ou un rayon. Tu partages ton temps entre le campus de Saint-Quentin-en-Yvelines et une vraie boutique, avec un titre reconnu par l'État à la clé.

  • un Bac+3 pour manager un point de vente
  • en apprentissage, en vraie boutique
  • équipe, objectifs, expérience client
  • titre reconnu par l'État
  • campus de Saint-Quentin-en-Yvelines
Ce que tu apprends à faire en magasinobjectifs, équipe, rayons : le quotidien d'un responsable retail
Une apprentie en tenue de boutique conseille une cliente devant un portant, carnet de vente à la main.
Tu conseilles une cliente au milieu des portants, comme en boutique.

Un responsable commercial retail, c'est celui qui fait tourner la boutique au quotidien : suivre le chiffre du jour, animer une petite équipe de vendeurs, garder des rayons qui donnent envie d'acheter.

  • Animer les ventes
  • Suivre les indicateurs
  • Gérer les stocks
  • Organiser les rayons
  • Planifier l'équipe
  • Fidéliser les clients

En cours, tu pars de cas de boutique concrets. Tu apprends à lire un tableau de bord, à préparer une action commerciale, à gérer un planning et à répondre à un client difficile.

L'idée, c'est de comprendre comment chaque décision se voit en rayon. Un prix, une vitrine, un réassort raté : tout se paie ou se gagne devant le client.

  • Ouvrir et fermer : caisse, vitrine, facing, consignes du jour ;
  • Briefer l'équipe : qui fait quoi, quel objectif à midi, quel produit pousser ;
  • Garder le terrain propre : réassort, stocks, retours, litiges simples avec les clients.
Schéma : après le vœu et la signature d'un contrat d'apprentissage, une année de Bac+3 entre le campus de Saint-Quentin et la boutique, puis un poste dans le retail ou une poursuite vers un Bac+5.
De la candidature au poste dans le retail : l'année de bac +3 en apprentissage chez Ascencia Saint-Quentin.
Apprendre en étant salarié d'une boutiquedes cours appliqués et une vraie place dans l'équipe
Un apprenti présente les objectifs du jour à deux vendeuses dans la réserve d'une boutique.
Tu présentes les objectifs du jour à ton équipe dans la réserve.

Ici, tu apprends le commerce en classe et en boutique. Tu es apprenti salarié dans un point de vente, avec des missions, des horaires et un responsable.

  1. Tu déposes ton vœu et tu prépares ton projet retail : pourquoi la vente, pourquoi le management d'équipe.
  2. Tu passes un entretien avec un conseiller de formation pour parler de ton parcours et de ta motivation.
  3. Tu cherches ton entreprise, avec l'appui de l'école qui propose des offres de ses entreprises partenaires.
  4. Tu signes ton contrat et tu démarres l'année entre le campus et la boutique.

En entreprise, tu commences souvent par la vente et la réserve avant de prendre plus de responsabilités. En cours, tu reviens sur ce que tu as vécu : un objectif manqué, un planning tendu, une vente réussie.

L'école dit mettre l'alternance au centre de son projet et aide à trouver des offres. Cherche tôt et soigne ta présentation en boutique pour montrer que tu tiens le rythme du terrain.

Est-ce fait pour toi ?le goût du terrain, des clients et des chiffres

C'est une formation de terrain, pour ceux qui aiment agir en rayon et qui aiment autant les gens que les chiffres.

  • Tu aimes accueillir, conseiller et conclure une vente.
  • Tu n'as pas peur de parler chiffres : panier, marge, objectif.
  • Tu veux animer une équipe, même petite : répartir, motiver, recadrer.
  • Tu acceptes le rythme du commerce : réassort, caisse, imprévus.

Ce sera plus dur si tu n'aimes pas le contact client ou si l'idée de manager te rebute. Ici, on te juge sur ta posture en boutique autant que sur tes cours.

  • Demande quelles missions l'école vise en entreprise : vente seule ou vraie prise de rayon ;
  • Demande comment se passe le suivi : qui t'accompagne quand la boutique te donne peu de responsabilités ;
  • Demande à voir des exemples de projets notés : plan d'action commerciale, dossier de point de vente.
Le campus de Saint-Quentin, sans s'éparpillerun campus de proximité, tourné commerce et management

L'école annonce quatre campus en Île-de-France pour étudier près de son lieu de vie, dont celui de Saint-Quentin-en-Yvelines. Les cursus vont de bac à bac+5 autour du commerce et du management.

Tu croises donc d'autres promos des mêmes univers : vente, marketing, gestion, ressources humaines. C'est pratique pour comprendre comment une boutique s'insère dans une vraie entreprise.

  • Des cours qui partent de situations de vente concrètes, avec peu de théorie pure ;
  • Un titre de niveau Bac+3 reconnu par l'État, qui sécurise la suite de ton parcours ;
  • Un réseau d'entreprises partenaires pour tes recherches de contrat ;
  • Des portes ouvertes pour rencontrer l'équipe et poser tes questions.
Ton dossier35 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde
35 %Résultats scolaires
30 %Méthodes de travail
15 %Savoir-être
10 %Motivation
10 %Engagement et activités

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

30
places ouvertes
11
vœux laissés « en recherche de contrat »
La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 92 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Et après5 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Poursuite d'études
Cette formation conduit à l'obtention d'un niveau Bac +3. Il vous est donc possible de poursuivre vers un Bac +5 par la suite.
Métiers visésResponsable de point de venteResponsable de magasinStore managerResponsable de cornerManager commercial

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Vivre à Montigny-le-Bretonneuxstudio autour de 465 € par mois

Vivre à Montigny-le-Bretonneux

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Montigny-le-Bretonneux.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 465 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 23,3 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 405 € à 535 €.
11
résidences CROUS à moins de 12 km
8 autres résidences dans le secteur. Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.
8 536
étudiants
Soit 26 % de la population. Les loyers y sont plus chers que dans 94 % des villes où l'on peut étudier.
Montigny-le-Bretonneux — Montigny le Bx Mairie
Egbpl · Wikimedia Commons · CC BY-SA 3.0
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