BTS Professions immobilières en apprentissage, ECP Apprentissage, Strasbourg

Ici, pas de semaine complète en cours. Tu es apprenti : tu partages ton temps entre une entreprise qui t'emploie et les salles de l'ECP. Le rythme est simple, 3 jours en entreprise pour 2 jours en cours.

• 3 jen entreprise chaque semaine
• 2 jen cours à l'ECP chaque semaine
• 2 ansde septembre à juin, diplôme d'État à la fin

Ce rythme change ta façon d'apprendre. Ce que tu vois en cours, tu le testes en entreprise la semaine même : visite, appel client, dossier à compléter. Et ce qui bloque en entreprise revient en cours sous forme de cas concret à décortiquer avec le formateur.

En entreprise, tu suis des dossiers réels dès les premiers mois. Accueil des clients, organisation des visites, aide aux états des lieux, classement des pièces, relances : tu vois comment une agence ou un syndic gagne sa journée. C'est exigeant, mais tu comprends vite à quoi sert chaque cours.

• En entreprise, tu pratiques : visites, accueil, dossiers de location, préparation d'assemblée générale, suivi des demandes ;
• En cours, tu prends du recul : exercices pratiques, études de cas, travail en groupe pour comprendre les règles et les méthodes ;
• Entre les deux, tu construis l'expertise qui te rend utile en entreprise, c'est l'objectif affiché de l'école.

Pour valider, l'école annonce des évaluations régulières pendant la formation, puis l'examen final de l'Éducation nationale. Ton niveau se construit au fil des deux ans, pas sur une seule épreuve.

1. tu signes un contrat d'apprentissage avec une agence, un syndic ou un bailleur ;
2. tu alternes chaque semaine entre l'entreprise et l'ECP, au rythme 3 jours et 2 jours ;
3. tu progresses par missions réelles et exercices, avec des points réguliers en cours ;
4. tu passes l'examen final national qui délivre le diplôme.

D'après l'école, tu travailleras dans trois pôles : la location, la gestion de copropriétés et la vente. Tu accompagnes et tu conseilles les clients à chaque étape, pour des solutions adaptées à leurs objectifs personnels ou patrimoniaux.

• Location
• Gestion de copropriété
• Vente immobilière

En location et en vente, tu apprends le terrain. Guider le bailleur et le locataire dans tout le projet de location, développer le portefeuille de l'agence, conseiller l'acheteur comme le vendeur : c'est là que ton sens du contact et ton organisation font la différence.

Côté copropriété, c'est le morceau le plus technique. Tu assures le suivi administratif et financier de l'immeuble, tu prépares les assemblées générales et tu suis les décisions votées. Les chiffres, les procès-verbaux, les charges : la rigueur paie directement.

• Développer le portefeuille de l'agence ;
• Conseiller le client dans ses choix et ses démarches ;
• Guider bailleur et locataire dans le projet de location ;
• Suivre la copropriété sur le plan administratif et financier ;
• Accompagner le bénéficiaire du logement social dans son parcours ;
• Communiquer de façon accessible à tous les publics.

Deux points à noter. Le programme prévoit l'accompagnement du logement social, avec ses règles propres et son public. Il prévoit aussi une communication accessible à tous, donc claire et sans jargon, y compris pour des clients fragiles ou pressés.

À la fin, le diplôme t'ouvre la carte professionnelle. Elle est nécessaire pour exercer en responsabilité les métiers soumis à la loi Hoguet. Sans elle, tu travailles sous la carte d'un autre ; avec elle, tu peux porter tes propres dossiers.

L'ECP Apprentissage ne fait que de l'alternance. Elle forme aux métiers de l'immobilier, de l'assurance et de la comptabilité et gestion patrimoniale, du BTS au Bac + 5, avec des diplômes d'État et des titres reconnus. Elle fait partie du groupe GEFE, un réseau tourné vers la formation pro.

Les cours se font en présentiel, en petits groupes. Tu retrouveras souvent les mêmes trois formats dans ta semaine d'école. Ils sont pensés pour coller aux situations d'agence.

• Exercices pratiques en salle, pour appliquer le cours tout de suite ;
• Études de cas tirées de situations d'agence ou de syndic ;
• Travaux en groupes, pour apprendre à répartir et à présenter comme en entreprise.

L'école met en avant une équipe à l'écoute et des résultats rapides pour placer ses apprenants. Elle publie elle-même des offres d'entreprises qui recrutent, pratique pour trouver ton contrat sans démarcher dans le vide.

Elle propose aussi des séjours à l'étranger, à Montréal, Séville ou Londres. C'est un plus pour l'anglais et pour voir d'autres façons de travailler, en marge des deux ans d'alternance.