BTS Management opérationnel de la sécurité en apprentissage, Lycée Vauvert, Bourges

Ce BTS recrute en apprentissage. La commission lit ton dossier, mais elle ne te classe pas comme en BTS scolaire. Elle te maintient en recherche de contrat tant que tu n'as pas signé avec un employeur. C'est cette signature qui valide ton admission.

• 15places ouvertes en 2025
• 100candidats sur la campagne 2025
• 5propositions faites
• 46 %candidats laissés en recherche de contrat

Concrètement, près d'un candidat sur deux n'a été ni pris ni refusé : la formation attendait qu'il trouve une entreprise. C'est courant en apprentissage, mais ça change ta méthode. Tu conduis deux recherches en parallèle.

1. Tu fais ton vœu Parcoursup et tu soignes ton dossier et ta lettre.
2. Tu cherches un employeur dès le printemps : société de sécurité privée, site industriel, logistique, événementiel, grande distribution.
3. Tu passes des entretiens d'embauche, avec les mêmes attentes qu'un recrutement.
4. Tu signes un contrat d'apprentissage et la formation valide ton entrée.

Prépare ta candidature tôt et large. Les employeurs cherchent quelqu'un de disponible, ponctuel et présentable devant le client. Un CV simple suffit, si ta lettre vise le site précis et que tu relances derrière.

Le lycée a un bureau des entreprises en contact avec les employeurs, financé en partie par la taxe d'apprentissage. Appuie-toi dessus pour demander les entreprises partenaires, les offres déjà reçues et des conseils pour tes entretiens.

Le MOS te prépare à un rôle de manager de terrain. En entreprise, tu commences souvent par la base : contrôle d'accès, rondes, vidéosurveillance. Au lycée, tu apprends à faire faire ce travail : prévoir les effectifs, répartir les postes, contrôler, rendre compte.

• Rondes et contrôle d'accès
• Vidéosurveillance
• Gestion d'équipe
• Relation client
• Prévention des incidents
• Suivi de prestation

Le quotidien, c'est l'encadrement d'une petite équipe. Tu écris une consigne claire, tu fais le briefing de prise de poste. Puis tu gères le réel : un retard, un abandon de poste, une procédure oubliée à faire réappliquer.

• Préparer la prestation : effectifs, planning, consignes du site.
• Encadrer les agents : accueil, briefing, contrôle, recadrage.
• Réagir en cas d'incident : alerter, sécuriser, écrire ce qui s'est passé.
• Rendre compte au client et à ta hiérarchie, à l'écrit comme à l'oral.

Le reste du poste, c'est la relation client. Le client, c'est l'entreprise gardée : elle paie pour une prestation précise. Tu dois comprendre son besoin, expliquer ce que font tes agents et signaler un problème sans l'inquiéter.

Vauvert est un lycée professionnel connu pour le commerce et l'auto, avec un pôle métiers de la sécurité. Tu y utilises le matériel du pôle, dont un véhicule donné par les pompiers du Cher pour travailler en situation réelle.

En apprentissage, tu alternes entre le centre de formation et ton poste en entreprise. Au lycée, tu travailles la méthode, le droit utile, la gestion d'équipe et l'écrit comme l'oral. En entreprise, tu appliques tout de suite, avec des responsabilités qui grandissent.

• Au centre, tu apprends à rédiger : main courante, compte rendu d'incident, mail au client.
• En entreprise, tu tiens un poste réel : on t'attend comme un salarié.
• Ton maître d'apprentissage te forme et t'évalue chaque jour.
• Tes absences et tes retards se voient des deux côtés, au lycée comme chez l'employeur.

La formation insiste sur la qualité rédactionnelle, la méthode et le niveau de français. Logique : un chef de poste qui écrit mal fait douter le client. L'autonomie et l'implication comptent autant que les notes : arriver prêt, demander du travail, noter ce qu'on t'explique.