BTS Communication en apprentissage, Lycée Saint-François-de-Sales, Alençon

Ici, tu n'as pas un statut scolaire avec un stage à la fin. Tu signes un contrat d'apprentissage de 24 mois, tu es salarié et payé. En 2025, la formation a ouvert 20 places pour 39 vœux en recherche de contrat : des candidatures ni prises ni refusées, juste sans entreprise.

• 20places ouvertes en 2025
• 39vœux en recherche de contrat
• 100 %admission par contrat, pas par rang

Tu peux avoir un oui sur Parcoursup et ne jamais rentrer sans employeur. L'entreprise te choisit, le CFA valide ensuite. C'est elle qui fixe ton rythme, tes missions, ton maître d'apprentissage.

• Candidature sur Parcoursup via le CFA Don Bosco, comme un vœu classique ;
• en parallèle, contacte l'UFA Saint-François pour connaître le calendrier et les entreprises qui recrutent ;
• cherche un poste tôt, dès le printemps : communication d'entreprise, association, collectivité, agence, commerce, média ;
• tu signes, et là seulement ta place est bloquée pour la rentrée.

Ne t'arrête pas à l'intitulé du poste. Demande ce que tu feras vraiment : créer des contenus ou juste les relayer, travailler seul ou avec un tuteur à côté, toucher aux budgets et aux prestataires ou seulement exécuter.

À l'UFA, tu apprends à concevoir et mettre en œuvre des opérations de communication entières : un objectif, un public, un budget, un calendrier, un suivi, pas juste un visuel isolé.

• Publicitaire
• Événementielle
• Relationnelle
• Campagne commerciale
• Campagne institutionnelle
• Campagne sociale
• Campagne publique

Tu touches à la communication interne comme à l'externe, pour des publics très différents. Création des formes et des contenus, mais dans une stratégie fixée par la direction ou l'annonceur, dont tu garantis la qualité et la cohérence.

• produire et commercialiser des solutions qui répondent à une attente précise ;
• coordonner, planifier, budgétiser et contrôler les tâches, du brief à la livraison ;
• faire le lien entre l'annonceur et les intervenants, graphistes, imprimeurs, prestataires web, lieux ;
• mettre en place une veille permanente sur les outils, les formats, les usages ;
• travailler dans les règles du métier, qualité et déontologie comprises.

L'UFA parle de multi-spécialiste : le métier bouge avec les nouvelles technologies, les secteurs et les annonceurs varient beaucoup. En alternance, tu le sens vite, il faut être à l'aise à l'écrit, à l'oral, en image et en organisation.

Les semaines au centre, tu es en cours à l'UFA. Le reste du temps, tu es à ton poste en entreprise, avec les contraintes d'un salarié : horaires, délais, urgences, événements.

1. Une notion vue à l'UFA, tu l'appliques la semaine suivante chez ton employeur ;
2. tu ramènes en cours un cas réel d'entreprise, avec ses contraintes de budget et de temps ;
3. ton atelier de professionnalisation fait le lien entre les deux, à partir de tes projets ;
4. à l'examen, tu es jugé sur ta capacité à mener un projet de bout en bout, pas à réciter.

C'est ce va-et-vient qui t'apprend le métier. Les prestataires, tu ne les découvres pas en théorie : tu les appelles, tu compares les devis, tu gères un retard d'impression, une salle qui change, un post qui ne part pas.

• Quel est le rythme exact entre l'UFA et l'entreprise, semaine par semaine ;
• qui sera ton maître d'apprentissage, présent au quotidien ou non ;
• sur quels projets tu démarres : réseaux sociaux, événement, print, relations presse ;
• si tu auras accès aux logiciels et aux budgets nécessaires pour produire.

Pose ces quatre questions à chaque entretien d'embauche. Deux entreprises qui affichent le même intitulé peuvent proposer des années très différentes.