BTS Management économique de la construction en apprentissage, CFA des MFR de Vendée, Saint-Gilles-Croix-de-Vie

L'économiste de la construction annonce combien ça coûte avant de construire, puis vérifie que le chantier tient son budget. À partir de plans et de descriptifs, tu mesures les quantités de matériaux et d'ouvrages, tu interroges des fournisseurs et tu montes un prix.

Une fois les travaux lancés, tu suis les dépenses réelles : avenants, retards, demandes du client qui modifient le plan. C'est un métier à la fois technique et financier, entre le bureau et le terrain.

• Métrés et quantitatifs
• Devis et études de prix
• Dossiers de consultation
• Suivi économique de chantier
• Plans et maquettes numériques

La MFR met en avant les logiciels professionnels et les nouvelles technologies de modélisation. Tu travailles sur ce que les bureaux d'études utilisent au quotidien : plans, maquettes, tableaux de chiffrage, pièces de consultation.

Concrètement, tu relèves des cotes sur un plan d'architecte, tu comptes des mètres carrés de cloison ou des mètres linéaires de plinthe, tu compares trois devis de fournisseurs, tu mets à jour un tableau du budget à mi-chantier.

• aimer les chiffres sans décrocher du concret du bâtiment ;
• lire un plan et rester concentré des heures sur le même dossier ;
• expliquer un prix clairement à un client, un artisan ou un architecte.

Tu travailles rarement seul. La MFR cite les interlocuteurs habituels : entreprises de construction, bureaux d'études, cabinets de maîtrise d'œuvre ou d'architectes. En apprentissage, tu les rencontres dès la première année, comme salarié de l'un d'eux.

Ici, l'alternance colle les cours et l'entreprise. La MFR parle d'alternance intégrative : ce que tu vois en cours sert en entreprise, et ce que tu vis en entreprise revient en cours sous forme de cas, de dossiers et de questions.

La MFR insiste sur les liens avec les familles et les entreprises partenaires. Ton parcours est suivi des deux côtés, en entreprise comme au centre.

En entreprise, tu as un tuteur ou un maître d'apprentissage. La MFR le décrit comme un guide : accueil, tâches progressives, conseils sur ta posture de jeune salarié. Pour ce rôle, elle propose aux entreprises une formation de tuteur de deux jours et demi, avec échanges de pratiques et outils d'accompagnement.

• t'accueillir dans l'équipe et t'expliquer les règles du chantier et du bureau ;
• te confier des missions à ton niveau, puis vérifier ton travail ;
• suivre ta progression avec le centre et te dire ce qui doit progresser.

Côté statut, le contrat d'apprentissage est un vrai contrat de travail. Tu as les droits des salariés de l'entreprise, avec les protections liées à ton âge, et une rémunération en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de contrat.

Elle propose aussi toute une filière économie de la construction, du bac pro au BTS. Si tu viens de son bac pro Technicien du bâtiment études et économie, tu retrouves des réflexes connus : lecture de plans, quantitatifs, relation avec les architectes et les maîtres d'œuvre. Si tu viens d'ailleurs, prévois un temps d'adaptation aux normes du bâtiment et au vocabulaire du gros œuvre et du second œuvre.